劳动经济补偿金计入五险一金吗
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1、五险一金是以工资作为缴费基数。经济补偿金属于补偿性质,不属于劳动报酬,不计入工资总额内。因此,经...
什么不能列入劳动能力损失赔偿范围
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下列劳动收入不能列入经济补偿金的基数范围:社会保险福利费用;劳动保护费用;按规定未列入工资总额的各种...
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不应向劳动者支付经济补偿
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劳动合同法经济补偿金
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不能列入劳动经济补偿范围的情形都有哪些?
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劳动者的以下劳动收入不列入经济补偿金基数的范围: (1)社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等; (2)劳动保护费用,如工作服、解毒剂、清凉饮料费用等; (3)按规定未列入...
计算解除劳动合同经济补偿金的工资标准包括哪些收入
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经济补偿的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按照劳动者应得工资计算,包括计...
劳动者经济赔偿标准,劳动者怎么赔偿劳动合同的经济
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单位接受劳动者解除劳动合同那么劳动者是否要赔偿用人单位,分以下几种情况: 1、试用期内,劳动者提前三...
不明白,就问一问
劳动者的哪些劳动收入不列入经济补偿金基数的范围,律师怎么看
用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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劳动合同赔偿金和补偿金区别
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劳动合同违反了什么情形不能列入劳动经济补偿的范围
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工人以下劳动收入不包括在经济补偿基数范围内:(1)社会保险福利费用,如丧葬补助费、生活困难补助费、计划生育补助费等(2)劳动保护费用,如工作服、解毒剂、清凉饮料费用等(3)按规定不包括在工资总额中的各...
具体而言,劳动者经济补偿金的基数包括哪些?
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根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定:“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿金的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止...
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经济补偿属于劳动报酬范围吗
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经济赔偿金不属于劳动报酬。这是因为经济赔偿金是对用人单位违法解除劳动关系的一种惩罚。...
劳动者经济补偿的计算基数和最高限如何确定
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1.计算经济补偿时,劳动者工作满1年支付1个月工资。月工资是指劳动者解除或者终止劳动合同前12个月的...
劳动者辞职后劳动者可否主张经济补偿金?
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劳动者主动辞职的,一般不可以向公司主张经济补偿金,但公司存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者...
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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房屋拆迁补偿范围哪些
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哪些不属于劳动经济补偿范围
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一、劳动者的以下劳动收入不列入经济补偿金基数的范围: (1)社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等; (2)劳动保护费用,如工作服、解毒剂、清凉饮料费用等; (3)按规定未...
劳动者的工资包括哪些问题,劳动者的哪些收入不属于工资的范围??
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工资包括哪些问题: 《劳动法》未明确规定,但原劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第53条作出了具体规定。按照该意见,《劳动法》中的“工资”,是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币...
经济补偿金包括哪些劳动者
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劳动者领取经济补偿金的情形如下: 1.经双方协商同意解除劳动合同的; 2.劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 3.劳动者不能胜任工作,经过培训或...
劳动补偿的工资范围有哪些
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1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一...
劳动者的收入中不属于劳动报酬的部分
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根据有关规定,劳动者的下列劳动收入不属于劳动报酬范围: 1、保险福利费用,是指各单位在工资总额以外实...
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劳动仲裁五险一金怎么补偿
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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下列哪种情形不能向劳动者索要经济补偿金
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劳动合同法上规定了具体情况,可对照一下。...
劳动者的哪些收入不属于工资范围?工资是否属于工资的范围?
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关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第53条“劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金...
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劳动经济补偿金协议书范本
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解除劳动关系经济补偿金补偿协议书 补充协议 甲方:(公司) 乙方:(员工) 甲、乙双方就年月日时,所...
入职两个月没有签订劳动合同
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工资是什么意思哪些劳动收入不属于工资范围的劳动收入包括哪些内容
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工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 不属于工...
劳动合同到期, 劳动者的经济补偿金能给补偿金?
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劳动者与用人单位签订的书面劳动合同到期后,劳动者是否可以得到经济补偿金注意看是劳动者不续签还是用人单位不续签及双方不续签的理由。 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月...