刚签劳动合同第二天就提前离职正常吗?
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可以。第一天签了劳动合同,第二天是可以辞职的,但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>明天法院正常上班吗
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除法定节假日外,正常开放时间为周一至周五上午9:00下午17:00。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对离职提前7天就上班正常吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
星期天与平常调班合法吗
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吴肖律师|专职律师,3年经验在线咨询正常离职后社保是怎么处理
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询公司长时间无法正常上班提出提前离职不给批阅
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劳动者因工受伤,经鉴定为,劳动者与用人单位解除劳动关系的,可以享受相应的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算没有全国通行的标准,须参照各省、自...
江西在线咨询顾问团咨询我>>提前三天提出离职申请,三天内要上班吗
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按法律规定是还需要上三天班,在实际操作中,用人单位和离职员工可以自行协商处理。劳动者在试用期是不需要...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>正常劳动合同离职是提前多少天说
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正常劳动合同,需要提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同。在试用期内的,提前三日通知用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职提前7天就上班正常吗,律师怎么看
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验 在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询上班二十天可以提前离职吗
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一般是可以的,如有争议可以申请劳动仲裁维权...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>保外就医能正常上班吗?
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保外就医是监外执行的一种。根据法律规定,罪犯在服刑改造期间,有下列情况之一的,亲属又有抚养条件的可以准许保外就医: 1、身患严重疾病,短期内有死亡危险的; 2、年龄在60岁以上,身体多病,已失去危害社...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职提前7天就上班正常吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职不满一月就提前半个月辞职正常吗?
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劳动者入职一个月后是可以辞职的,提前三十日书面通知用人单位即可。如果是在试用期的,提前三日通知即可。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>正常离职需要提前几天通知用人单位
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正常离职需要提前三十日以书面形式通知用人单位。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者提前三十...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>一个月上7天班离职交社保吗
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需要看员工入职的日期,一般公司都是月底进行申报,月初进行申报确认缴费,月中进行扣费,如果员工是缴费之...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询居住证到期一般提前几天去续
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到离职提前7天就上班正常吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期员工提前下班正常吗
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1、你好,你是与用人单位建立的劳动关系,是是否法律保护的。2、你现在在哺乳期,根据《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>上班提前30天还能辞职吗?
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提前30天书面辞职后还需要上班。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前通知解除劳动合同, 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>没有提前一个月辞职就直接走人这正常吗
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一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>上完7天班就连休六天有工资吗
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不论工作几天,只要劳动者提供劳动了,单位就应当支付劳动者劳动报酬。如果公司不支付工资的,可以去当地人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>正常退休上班到哪一天
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国家劳动法对于正常退休上班到哪一天并未有明确规定,一般来说,职工到达退休的当日,就不再上班了。 1、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签订离婚协议书后,双方就正式离婚了
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询房本上加了名,离婚就能平分吗
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赵丽律师| 联合创始人,19年经验在线咨询员工怀孕转正就要离职正常吗
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现在二胎政策应当是全面放开了。如果有证据能够证明是违法怀孕,是可以辞退的。同时,怀孕不是护身符,只要孕妇有违规行为,企业同样可以依照规定进行辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>一个月上28天班正常吗
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不正常。一个月上28天已经违法劳动法,需支付加班费。而且925(包含加班费)一般已经低于最低工资标准。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职提前7天就上班正常吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
要提前多久正常辞职
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正式辞职的劳动者,需要提前30天,以书面的形式通知用人单位,解除劳动合同。如果劳动者还在试用期内,那...
王勇律师| 专职律师,18年经验 咨询我>>什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询国企正常上班几天?
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江苏省法律规定的婚假是13天,另外还要看企业是不是有更长的婚假的规定。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>是不是暑假工提前7天就辞职了?
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劳动者按规定辞职,不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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