用人单位需提前多少天通知才能解聘
图文197人已浏览
根据辞退的原因不同,通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员,公司需要提前三十天通知员工,需要支...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>辞职提前30天通知需要离职吗
图文206人已浏览
根据我国法律规定,需要继续上班。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对正常离职需要提前几天通知用人单位,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不续签劳动合同需要提前通知吗
视频3,012人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询合同到期要提前通知吗
视频565人观看
刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询用人单位未提前30天通知正常休年假
问答584人已浏览
年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。休息权是我国宪法规定的...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>单位合同合同双方解除需要提前几天通知?
图文111人已浏览
一般需要提前30天通知。否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。按照其他方式解除劳动合同的需要...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>转正后离职提前几天
图文567人已浏览
劳动者转正后只要提前三日向公司提出书面告知即可解除劳动关系。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
正常离职需要提前几天通知用人单位,律师怎么看
合同不续签提前通知吗
视频4,249人观看
李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询正常离职后社保是怎么处理
视频2,889人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询办理离婚手续需要几天
视频2,767人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动者提前30天通知用人单位,应当提前几天通知?
问答584人已浏览
按照《劳动法》第三十一条的规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前三十日以...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>辞退提前通知条件,一般单位离职要几天通知呢?
问答584人已浏览
如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工,无需...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对正常离职需要提前几天通知用人单位,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没签合同,离职时需要提前多久通知单位
图文99人已浏览
不需要提前。根据相关规定,解除合同后劳动者可以离开,没签劳动合同的话也就不需要解除劳动合同,劳动者可...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>证人出庭要提前几天通知
图文392人已浏览
法院开庭前,提前3天通知当事人。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞职提前一个月通知单位
图文1,173人已浏览
根据我国法律规定,劳动者解除劳动合同的,需提前一个月书面通知用人单位。但是用人单位以暴力、威胁或者非...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>一般道路违规扣分几天通知
视频4,102人观看
张梅律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询法定解除合同提前多久通知
视频2,867人观看
李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到正常离职需要提前几天通知用人单位,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在的员工离职需几日提前告知用人单位?
问答584人已浏览
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>用工单位要,要提前几天通知劳动者
问答584人已浏览
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提出辞职,用人单位未提前多少天通知
问答584人已浏览
一般劳动者辞职,提前三十天以书面的行为通知用人单位就可以与用人单位解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同离职是否需要提前告知用人单位
图文81人已浏览
没有签订劳动合同,双方也存在事实劳动关系,离职需要提前30日书面通知。《劳动合同法》第三十七条,劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期提前三天离职要书面通知吗
图文1,022人已浏览
试用期提前三天离职不需要书面通知。可以提前三天口头辞职。在试用期辞职,公司原则上是不能扣除工资的,除...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
居住证到期一般提前几天去续
视频10,212人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
视频1,967人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询正常离职后会需要哪几天?
问答584人已浏览
1、正常离职了,就解除劳动合同了,单位和劳动者再没有劳动关系2、劳动关系解除后,双方的义务用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>离职是必须提前30天通知单位的吗
问答584人已浏览
1、用人单位有下列情形之一的,劳动者无需提前30天书面通知单位,可以直接解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到正常离职需要提前几天通知用人单位,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签劳动合同辞职信一般提前几天通知单位
图文96人已浏览
没签劳动合同辞职一般提前三十日通知用人单位;在试用期的,提前三日通知。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>流标公告需要公示几天
视频8,203人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有试用期的员工,辞职需要提前几天通知用人单位,才能走有工资吗
问答584人已浏览
劳动者没过试用期,辞职的,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>无固定合同,要提早几天通知用人单位。
问答584人已浏览
第一,公司存在不当或者不合法之处对您的劳动权益造成了损害;第二,可以去劳动局投诉争取相关补偿或者赔偿,一般是工作一年补偿一个月工资,必要时可以申请劳动仲裁;第三,专业律师可以为您提供详细的应对策略,避...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询