离职需要多少天提前通知
图文67人已浏览
一、离职需要多少天提前通知 1、离职需要三十天提前通知。即不能够立即提出立即就走，如果不当离职给企业...
王焕坤律师|专职律师，5年经验咨询我>>
离职不需要提前30天通知单位的情形是什么?
图文31人已浏览
用人单位有下列情形之一的，劳动者无需提前30天书面通知单位，可以直接解除劳动合同： （一）未按照劳动...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对正常离职需要提前几天通知用人单位，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
不续签劳动合同需要提前通知吗
视频3,333人观看
肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
合同到期要提前通知吗
视频1,273人观看
刘哲宏律师|专职律师，3年经验在线咨询
用人单位未提前30天通知正常休年假
问答584人已浏览
年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。休息权是我国宪法规定的...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>
辞职提前30天通知需要离职吗
图文259人已浏览
根据我国法律规定，需要继续上班。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
单位合同合同双方解除需要提前几天通知？
图文189人已浏览
一般需要提前30天通知。否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。按照其他方式解除劳动合同的需要...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
正常离职需要提前几天通知用人单位，律师怎么看
正常离职后社保是怎么处理
视频3,092人观看
樊国华律师|
合伙人，16年经验
在线咨询
办理离婚手续需要几天
视频2,995人观看
丁睿律师|
专职律师，6年经验
在线咨询
合同不续签提前通知吗
视频4,625人观看
李方勇律师|
专职律师，12年经验
在线咨询
劳动者提前30天通知用人单位，应当提前几天通知？
问答584人已浏览
按照《劳动法》第三十一条的规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前三十日以...
北京在线咨询顾问团
咨询我>>
辞退提前通知条件，一般单位离职要几天通知呢？
问答584人已浏览
如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工，无需...
内蒙古在线咨询顾问团
咨询我>>
针对正常离职需要提前几天通知用人单位，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
提前辞职需要扣几天的代通知金
图文344人已浏览
提前辞职不需要扣除通知金。有下列情形之一的，用人单位未提前30日以书面形式通知劳动者本人的，应当支付...
肖洪林律师|
专职律师，14年经验
咨询我>>
转正之前离职需要几天
图文575人已浏览
如果是劳动者在试用期内辞职，只需要提前三天通知用人单位，无需其同意。如果用人单位与劳动者协商一致，可...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
用人单位必须提前几天通知劳动者才能解聘？
图文41人已浏览
用人单位开除员工的，需要提前三十天通知。辞退试用期员工需要提前三天通知，辞退严重违反公司规章制度、并...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
居住证到期一般提前几天去续
视频10,738人观看
肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
一般道路违规扣分几天通知
视频4,431人观看
张梅律师|
高级合伙人，15年经验在线咨询
遇到正常离职需要提前几天通知用人单位，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在的员工离职需几日提前告知用人单位？
问答584人已浏览
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...
青海在线咨询顾问团
咨询我>>
用工单位要，要提前几天通知劳动者
问答584人已浏览
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工...
湖南在线咨询顾问团
咨询我>>
离职提前一个月通知单位
问答584人已浏览
劳动合同法规定，劳动者因个人原因离职应当提前30天通知单位。用人单位不能以自己拟定的合同条款对抗国家法律。 30天届满前三天，建议你再给单位发出交接通知书，并明确告知，如在三日内不安排人员进行工作交接...
云南在线咨询顾问团
咨询我>>
用人单位辞退试用期员工需提前几天?
图文72人已浏览
1、需要提前三天通知。如果用人单位以劳动者试用期不符合录用条件而解除劳动合同，需提前三日通知。 2、...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
试用期用人单位提前几天辞退
图文32人已浏览
试用期用人单位提前三天辞退。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同，三天后劳动者就可...
罗仰侠律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
法定解除合同提前多久通知
视频3,180人观看
李方勇律师|
专职律师，12年经验在线咨询
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
视频2,318人观看
金牌律师|
专职律师，3年经验在线咨询
劳动者提出辞职，用人单位未提前多少天通知
问答584人已浏览
一般劳动者辞职，提前三十天以书面的行为通知用人单位就可以与用人单位解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用...
台湾在线咨询顾问团
咨询我>>
正常离职后会需要哪几天?
问答584人已浏览
1、正常离职了，就解除劳动合同了，单位和劳动者再没有劳动关系2、劳动关系解除后，双方的义务用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系...
重庆在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到正常离职需要提前几天通知用人单位，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位在试用期解除劳动者需要提前几天
图文35人已浏览
1、试用期解除劳动合同应提前三天。试用期内，劳动者只需提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同； 2、...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
流标公告需要公示几天
视频8,865人观看
杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
离职是必须提前30天通知单位的吗
问答584人已浏览
1、用人单位有下列情形之一的，劳动者无需提前30天书面通知单位，可以直接解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳...
辽宁在线咨询顾问团
咨询我>>
没有签订劳动合同员工在试用期内辞职需要提前几天通知单位要求离职
问答584人已浏览
员工和单位没有签订劳动合同，员工在试用期需要提前三天通知单位即可离职。到时间之后要求单位结清工资并办理离职手续即可。如果单位拒绝支付员工工资，员工即可向劳动监察大队投诉要求单位支付工资。依据《工资支付...
新疆在线咨询顾问团
咨询我>>
