试用期辞退补偿金是按试用期工资算
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在试用期内，有正当理由辞退的，无需支付补偿金。但是在试用期内无正当理由辞退劳动者的，经济补偿按劳动者...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
劳动法试用员工辞退工资是什么，辞退工资结算如何算
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劳动法规定，第二十一条明确说明了，试用期解除劳动合同的是由，并且应当向劳动者说明理由。解除试用期的是...
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
辞职试用期如何计算工资?
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试用期内，劳动者提供了劳动者，那么用人单位就应当按照约定支付劳动报酬。此时如果劳动者出勤天数较短，不足一个月，则可以根据实际出勤的天数来计算对应的工资报酬。一般是以月工资除以2 1、75，然后再乘上实...
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辞退试用期员工工资怎么结算？
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辞退试用期员工工资应当按照劳动者工作的时间长短来支付具体的费用。劳动关系双方依照法律上的规定解除或者...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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试用期辞退有工资补偿吗，试用期辞退工资有补偿吗
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试用期辞退员工是否应当支付经济补偿金不因“试用期”有别于正常的履行劳动合同的期限而不同，可以说，从试...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
试用期辞退工资该如何算，律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
专职律师，7年经验
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试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师|
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试用期辞职工资如何结算，试用期离职工资计算方法
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话，本月超过 20、83天（法定月工作时间）的都应计算为加班工资，满8小时的以平时小时工资的200来计算；不到8小时的按...
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试用期员工辞退应该立即结算工资吗
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1、试用期内被辞退，可以要求用人单位立即结算工资，一次性结清的。 2、法律依据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
云南在线咨询顾问团
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试用期工作期间被辞退工资怎么算？
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话，本月超过20．8...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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被辞退没发工资，试用期期间辞退员工工资何时发呢？
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试用期内被辞退，可以要求用人单位立即结算工资，一次性结清。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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如何计算试用期工资？
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试用期的工资由用人单位和劳动者协商一致确定，但不得低于规定的最低标准。为了防止用人单位滥用试用期，任...
何嘉志律师|
专职律师，4年经验
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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师|
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试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|
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遇到试用期辞退工资该如何算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动法试用期辞职应该如何结算工资
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试用期没到辞职有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
内蒙古在线咨询顾问团
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试用期工资怎么算，如何计算试用期工资，工资应该怎么算
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劳动者在试用期期间离职的，其工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行计算，其 月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小...
重庆在线咨询顾问团
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试用期内被公司辞退应该如何支付工资
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试用期的辞退工资按照劳动合同的约定和劳动者的实际工作天数来计算。用人单位支付给劳动者的工资不得低于其相同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并且不得低于当地的最低工资标准。...
江西在线咨询顾问团
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试用期被辞退了，试用期被辞退什么时候结工资
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试用期内被辞退，可以要求用人单位立即结算工资，一次性结清。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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试用期辞职有工资吗试用期辞职当月工资怎么算
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试用期辞职是有工资。劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师|
联合创始人，13年经验在线咨询
员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
试用期打算辞职员工试用期辞职退扣工资要多少
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可以向劳动办投诉在试用期内向公司提出辞职，公司扣工资，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付工资的 一、原因 在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以...
内蒙古在线咨询顾问团
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试用期辞退工资算当天结算还是当天辞退
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试用期内辞退的，可要求用人单位立即结算工资，也可协商具体结算时间。...
内蒙古在线咨询顾问团
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没过试用期被辞退怎样计算工资
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在劳动法中，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济赔偿金是用人单位违反劳动法...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师|
专职律师，4年经验在线咨询
如何辞退试用期的员工
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一般要求以书面形式向劳动者说明理由,不采取书面形式,一旦发生劳动纠纷,无法证明用人单位已向劳动者履行了说明理由的法定义务。对提前通知问题,我国《》对用人单位依法解除试用期未作出具体规定,因较短,只要符...
江西在线咨询顾问团
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试用期7天被辞退如何补发工资
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试用期7天内被辞退有工资，工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 劳动报酬是按劳给付，不能不给，不给是违法的；可以向当地仲裁...
安徽在线咨询顾问团
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