工伤交通事故双倍赔偿的条件是什么
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工伤交通事故双倍赔偿的条件是: 1、是因交通事故受伤的,符合工伤认定标准的; 2、是劳动者既是工伤事...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>2022年双倍工资补偿是个什么标准
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从用工之日起,超过一个月未订立劳动合同,应向劳动者支付每月2倍工资。...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对双倍工资赔偿成立的条件,法律上的标准是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
双倍赔偿金的6个条件是什么
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询交房条件的标准是什么
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郭悦律师|创始人,11年经验在线咨询工资双倍发放的条件是什么
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《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当自订立无固定期限劳动合...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>双倍工资和赔偿二倍工资是一回事么
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赔偿二倍的工资不是指基本工资。基本工资只是工资的一部分,赔偿的双倍工资应按应发工资计算,包括计时工资...
黄辉律师| 团队负责人,16年经验 咨询我>>双倍补偿金的条件
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双倍补偿金的条件: 1、用人单位违法解除或者终止以下劳动合同的,应当按2倍支付经济补偿金; 2、从事...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>不明白,就问一问
双倍工资赔偿成立的条件,法律上的标准是什么,律师怎么看
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询违章的赔偿标准是什么
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验 在线咨询立案的三个条件是什么
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动者获得双倍工资的条件是什么,用人单位应当支付双倍工资的标准
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1自劳动者入职用人单位工作之日起30天内,用人单位应当与劳动者签署书面劳动合同,否则自应当签署劳动合同之日起,用人单位将每月支付劳动者双倍的工资。 2、双倍工资的计算基数应以相对应的月份的应得工资为准...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资和双倍经济补偿金的法律依据是什么
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双倍工资和双倍经济补偿金的法律依据是: 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对双倍工资赔偿成立的条件,法律上的标准是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
拖欠工资赔偿金标准的法律条款
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拖欠工资的惩罚性赔偿金的标准是按照拖欠工资的25%支付赔偿金,但拖欠工资不等于必须要支付赔偿金的,一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退的双倍工资怎么算赔偿
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辞退没有双倍工资赔偿。无过失性辞退需要支付经济补偿金,违法辞退应当继续履行劳动合同或者按经济补偿标准...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动仲裁是怎么赔偿双倍工资的
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劳动者在仲裁的时候要求双倍工资的时候,必须要弄清楚自己的情况是否属于双倍工资赔偿,如果不属于的话是无...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>成立投资公司须具备什么条件
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询定金双倍返还的规定是什么
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到双倍工资赔偿成立的条件,法律上的标准是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
适用双倍工资的前提条件是什么
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1、适用双倍工资的前提条件是劳动者与用人单位建立劳动关系。 2、劳动者与用人单位建立劳动关系的情况下才适用双倍工资的规定。劳务关系,雇佣关系等不适用双倍工资的规定。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>工伤双倍赔偿标准
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关于工伤与人身损害赔偿是否可以主张双赔,我国法律没有明确作出规定,只有地方有指导性的规定,下文为大家列举。 全国各地—第三人侵权造成工伤获得民事赔偿和工伤赔偿所依据的法律法规汇总 赔偿 模式 省、市...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资支付的条件
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下列情形下要支付双倍工资:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同;自用工之日起超过一年未签订,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。单...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>工资给双倍工资怎么赔偿
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双倍工资赔偿有两种:用人单位没有与员工签订劳动合同,劳动者工作满一个月的次日可以要求双倍工资赔偿;用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>双倍工资如何确定,法律的规定是什么
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以下情形支付双倍工资:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同;用人单位自用工之日起超过...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
借贷合同成立条件是什么
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询上班途中工伤赔付标准是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询双倍工资是底薪双倍还是提成工资的一半
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根据劳动合同法第二十七,四十七条。是按你月工资的全部收入计算,包括提成收入。补偿金按你前十二个月的月平工资计算补偿金。采纳哦...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>民法律的双倍赔偿指什么?
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不同的地方有不同的规定。以浙江省为例,因交通事故致工伤的施行总额补差,后来2009年8月调整为“在遭遇交通事故或其他事故伤害的情形下,职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害,同时构成工伤的,依法享...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到双倍工资赔偿成立的条件,法律上的标准是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同解除赔偿金双倍是什么条件
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用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者解除或者终止劳动合同的需要支付双倍补偿。具体为:用人单位自用工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师| 专职律师,5年经验在线咨询控告双倍工资要写具体的法律条件
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按照我国《劳动法》及《企业劳动争议处理条例》的规定,在用人单位与劳动者发劳动争议时,可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径来解决,其中协商、调解不是动争议处理的必经程序,但劳动争议仲裁委员会的仲裁是处理...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>法律上的二倍工资指的是什么工资
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赔偿二倍的工资不是指基本工资,而是指实发工资,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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