2022年,什么条件才能要求双倍工资赔偿
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>补偿双倍工资是基本工资吗
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补偿双倍工资不是基本工资。用人单位未签订劳动合同相应支付双倍工资的,按劳动者应得工资计算,包括计时工...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对2022年双倍工资补偿是个什么标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
双倍赔偿金的6个条件是什么
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刘哲宏律师|专职律师,3年经验在线咨询独生子女征地补偿双倍
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丘扬律师|专职律师,5年经验在线咨询什么是双倍经济补偿金,双倍经济补偿金标准
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《劳动合同法》1、用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应继续履行的劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的,用人单位应按经济补偿标准的两倍向劳动...
云南在线咨询顾问团咨询我>>工伤双倍工资的标准是什么样的啊
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停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不签合同赔偿双倍工资按什么标准
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'1、不签订劳动合同的,劳动者可以主张双倍工资作为补偿。如果申请劳动仲裁主张赔偿的,申请的期限是1年...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022年双倍工资补偿是个什么标准,律师怎么看
工伤补助标准是什么
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刘星律师| 专职律师,5年经验 在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,7年经验 在线咨询辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询年底双倍工资离职补偿
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熊律师的耐心回复. 我还想再问几个问题: 1,您指的双倍工资是08年1月份至今的工资吗 2,我想离开公司,再交社保已经没意义,到时候转起来也麻烦,能不能要求公司给一定的补偿 3,5万元大概要赔多少呢 ...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资补偿是怎样的
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《劳动合同法》规定:用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。双倍支付工资=月工资×月数×2。 超过一年没有订立劳动合同,视...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对2022年双倍工资补偿是个什么标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法11个月双倍工资标准
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双倍工资最多11个月的法律规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>赔偿双倍工资是一个月双倍还是在此期间都是双倍
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未签合同为实际工作月份数减去一个月的双倍即假设做8个月的再发7个月基本工资,最多11个月。违法解除合...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>双倍经济补偿金标准,是按照什么标准来赔偿呢?
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>房屋拆迁补偿标准是什么
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何雁英律师| 专职律师,11年经验在线咨询公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到2022年双倍工资补偿是个什么标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
双倍工资和双倍经济补偿金的法律依据是什么
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双倍工资和双倍经济补偿金的法律依据是: 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资劳动仲裁标准是什么
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要求双倍工资劳动仲裁时是自您工作的第二个月起算的。计算基数为您解除劳动合同前十二个月的平均工资。只要您有充分证据证明您每个月实际收入即可(请考虑搜集工资单,录音资料等相关证据)。请明确您因为何原因解除...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>2022年什么是双倍借条
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1、双倍借条是指借款人实际借款的数额只有借条上的一半,但是在还款时,贷款人要求借款人按照借条上约定的数额来还款。对于该类借条,如果借款人是被欺诈或者受胁迫订立的,可以依法向法院起诉,请求法院予以撤销。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞退员工双倍补偿标准
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>年假是双倍工资吗
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年休假按正常工资发放,应休未休的年休假天数按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。职工累计...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
残疾人离婚补偿标准是什么
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覃程律师| 专职律师,8年经验在线咨询最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师| 专职律师,5年经验在线咨询双倍工资赔偿怎么算,法律上的标准是什么
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1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,最多支付11个月的工资。 2、劳动合同期满后,劳动者仍在用人单位工作,用人单位未与劳动者续订书面...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>主动离职双倍工资补偿和社保补偿金是什么
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劳动法第三十八条中规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的的,劳动者可以解除劳动合同,并要求单位赔偿。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022年双倍工资补偿是个什么标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么是双倍经济补偿?
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关于双倍经济补偿金规定为:用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照法定的经济补...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>定金双倍返还的规定是什么
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询2022年试用期工资加班是否双倍
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要看是什么时候加班。 如果是休息日加班,加班工资是双倍的。如果是法定休假日加班,则不是双倍,而是三倍。 根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>2022年拖欠工资可以双倍补偿吗,有无法律依据
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单位未与劳动者签署劳动合同,应支付劳动者未签书面劳动合同双倍工资差额。 其法律依据是: (1)《中华人民共和国劳动合同法》第82条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
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