劳动法辞退员工双倍补偿标准
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
“劳动合同法”双倍工资最多11个月吗
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现实中，对于双倍工资的计算方法不一，有的从实际开始工作时计算至签订劳动合同时有的计算11个月。到底哪...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
针对劳动合同法中双倍工资的标准，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师，7年经验在线咨询
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
劳动合同法双方未签订劳动合同的双倍工资，劳动者能否主张双倍工资
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根据我国劳动合同法，你有权利向北京兰宝空间装饰有限公司主张两倍工资。但是你的计算数额有误。由于我国劳动合同法自2008年1月1日起施行，所以你向公司主张两倍工资起始时间应该是2008年1月1日。劳动合...
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劳动关系中双倍工资怎么算
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很多用人单位在员工入职后认为与员工签订劳动合同会对公司不利，因此并未按照法律规定与员工签订书面劳动合...
章法律师|
律所主任，9年经验
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双倍工资赔偿，未签定劳动合同
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《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
劳动合同法中双倍工资的标准，律师怎么看
劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|
联合创始人，9年经验
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劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|
专职律师，7年经验
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最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师|
专职律师，5年经验
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未签劳动合同的双倍工资与劳动合同不一致如何要求双倍工资双倍补偿
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1建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。2可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系...
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公司不签劳动合同劳动者可以随时离职要求双倍工资吗，双倍工资标准
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用人单位不签劳动合同是违法的，劳动者可以即时离职，要求用人单位支付经济补偿金和双倍工资。双倍工资从第二个月开始，可以主张6个月的。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳...
陕西在线咨询顾问团
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民法典中未签订劳动合同双倍工资争议属什么
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劳动合同是由用人单位和劳动者签订的，劳动合同是证明劳动关系的凭证，而在现实生活中，有些用人单位不和劳...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同法未签订合同双倍工资具体哪些
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未签订劳动合同，如果自用工之日起超过一个月的，应支付双倍工资。但双倍工资的赔偿最多不超过十一个月。如...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同法没签劳动合同双倍的赔偿
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单位和员工未签订劳动合同，那么员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付从入职一个月之后到一年内双倍工资的赔...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|
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劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
遇到劳动合同法中双倍工资的标准，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
是否存在劳动合同中的双倍工资待遇？
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根据我国法律规定,企业自用工之日起超过一个月但不满一年仍未与员工签订书面合同,应从第二个月开始至满一年内,向员工每月支付双倍工资。如果企业违规不与劳动者签订无固定期限劳动合同,则需从应签约日起向其每月...
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劳动合同没有约定双倍工资，但是劳动合同规定的双倍工资指的是什么
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劳动合同法第八十一条规定，“用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任”，该条规定...
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劳动合同纠纷劳动合同起诉双倍工资？
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我国《劳动合同法》第82条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”《劳动合同法》第82条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订...
宁夏在线咨询顾问团
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未签劳动合同领取的工资包含双倍工资吗
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计算二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。如果用人单位自...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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哪些法律对劳动合同双倍工资有规定
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关于双倍工资的法律规定是，用人单位在建立劳动关系以后的一个月之内如果没有签劳动合同的话，从第2个月开...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
专职律师，5年经验在线咨询
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
对于未签劳动合同的双倍工资的双倍工资的抗辩理由
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对于未签劳动合同的双倍工资的抗辩理由：1.否认劳动关系。既然双方不存在劳动关系，自然也就不存在应当签订劳动合同的问题。这其中又有下面三种情况：A.完全否认劳动者一方提供劳动；B.承认提供劳动或劳务，但...
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劳动合同中未签订劳动合同的双倍工资的约定和补偿标准是怎么规定的
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一、不超过时效二、因在劳动合同法实施（08.1.1）后一个月内你未与劳动者签订合同，双倍工资应支付，不过从08.2.1计算。三、社保你应依法补交。四、经济补偿在双方解除事实劳动关系时也应当依法支付：工...
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双倍工资赔偿标准
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《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
孟金龙律师|
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劳动法加班费金额标准
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刘星律师|
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劳动者申请未签劳动合同的双倍工资, 劳动者申请双倍工资是否得到?
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用人单位没有与劳动者签订劳动合同与没有与劳动者续签劳动合同，对于劳动者申请未签订劳动合同的双倍工资，是没有区别的。 用人单位应该与劳动者在入职第1个月内及劳动合同到期后及时签订书面劳动合同，否则，劳动...
云南在线咨询顾问团
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劳动合同中的双倍工资诉讼时效是多久？
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劳动争议的诉讼时效为1年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算;对于拖欠劳动报酬的，适用特殊时效，即该1年起算点是从劳动者离职之日起计算。...
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