员工工伤住院期间费用谁先垫付
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工伤患者在住院治疗期间所需的医疗费用,原则上理应由雇主预先支付。 当雇主基于某些合理原因(如拒绝或经...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>员工工伤赔偿谁付?
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员工工伤赔偿项目由用人单位和工伤保险基金发布支付,前提是用人单位已经依法缴纳工伤保险费;用人单位未缴...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对报工伤后员工养伤期间工资谁付,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询员工工伤期间工资怎么算, 员工工伤期间公司应该如何支付员工工资呢
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员工在工伤期间的工资应该由单位按月支付,保持员工原工资待遇不变。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单...
北京在线咨询顾问团咨询我>>工伤休养期间 单位付多少工资
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职工工伤医疗期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。你工伤医疗期间,单位应当按照你的原工资标准...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工因公受伤,误工期间,工厂应否支付员工工资
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在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
报工伤后员工养伤期间工资谁付,律师怎么看
工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工工伤社保怎么赔付
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤鉴定费用由谁来付
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询北京市工伤休养期间工资支付方是谁
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一般来说北京市工伤休养期间工资支付方是公司,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>小时工工伤谁付工伤期间工资是怎么样的
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这个工伤职工停工留薪期工资由所在单位支付 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对报工伤后员工养伤期间工资谁付,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在工地养伤期间工资能报销吗
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工伤养伤期间是给工资的,工资由用人单位支付,支付方式为按月支付。并且在工伤职工停工留薪期满后仍需治疗...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工工伤工资是谁发
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工伤期间工资发发放是按照工伤前十二个月的平均工资,你公司不应该扣除的补贴的.这是违犯>的,住院期间的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤人员在住院期间和工伤鉴定后的工伤工资待遇?
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职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到报工伤后员工养伤期间工资谁付,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工工伤期间工资由谁出出多少
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是工伤职工停工留薪期工资由所在单位支付 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>借调期间期间发生工伤应由谁付工资
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职工被借调期间受到工伤事故伤害的,应当由原用人单位承担工伤保险责任。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤出院后修养工资是谁来支付
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤期内工资由谁承担吗
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工伤职工停工留薪期工资由所在单位支付。 对于员工工伤期内工资由谁承担吗是根据《工伤保险条例》第三十三...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在员工工伤期间工伤交通费赔偿应该由谁来报销?
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工伤期间产生的交通费可以申请赔偿。受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗所实际发生的用于交通的费...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
报工伤超过24小时还能报工伤吗
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询申报工伤的条件
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询工伤赔偿员工应由谁支付工资
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员工工伤工资由单位按月支付,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。《工伤保险条例》第三十三条 第一、二款规定,职...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤是谁付工资?
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你咨询工伤工资待遇谁付是怎么样的?的工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到报工伤后员工养伤期间工资谁付,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤期间员工的工资由谁负担是多少呢
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你问到的工伤期间员工的工资由谁负担,员工因非工伤请病假的话,按病假来支付工资就可以的。《关于贯彻执行...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怎么报工伤程序
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询工伤申报期间谁来支付工资,有哪些相关规定
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在工伤申报期间,如果劳动者处在停工留薪期内的,来用人单位来支付工资。劳动者在此期间的工资福利待遇不变,因此用人单位每月需要照常向其支付工资。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>如何在工伤认定期间支付员工工资
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员工受伤是否构成工伤需要社会保险行政部门认定,在未取得工伤认定决定前,是否属于工伤尚存在不确定性。 实践当中可以采取以下两种操作方式: 一、用人单位可以告知员工在工伤认定决定作出前,根据员工提供的诊断...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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