劳动争议劳动纠纷仲裁的依据是什么,劳动争议仲裁的
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劳动争议仲裁分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事人应...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动仲裁一裁终局的依据
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依据劳动争议调解仲裁法的规定,劳动仲裁实行一裁终局的情形有劳动争议金额低于地月最低工资标准12个月的...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动仲裁工资计算的依据是什么?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么是劳动仲裁?
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姚刚律师|,6年经验在线咨询申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询仲裁确认劳动关系的依据是什么?
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(一)根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: (1)用人单位和劳动者符合法律、法...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>工伤赔偿劳动仲裁的法律依据
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工伤赔偿劳动仲裁的法律依据是中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用《中华人民共...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>劳动仲裁要哪些证据,法律依据是什么
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一、劳动仲裁一般需要提交如下证据: 1、劳动者入职方面的证明:如,《入职登记表》、《聘用书》等 2、...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动仲裁工资计算的依据是什么?,律师怎么看
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动仲裁是不是依据劳动法律进行仲裁的呢
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劳动争议仲裁前置,也就是必须先仲裁,对仲裁不服才能起诉《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁法解决劳动争议的依据是什么,解决劳动争议的依据是什么?
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《劳动仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动仲裁工资计算的依据是什么?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动仲裁中双倍工资的计算公式是多少
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双倍工资适用时效的计算方法为:在劳动者主张双倍工资时,时效可从其主张权利之日起向前计算一年。实际给付...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动争议仲裁裁决的法律依据
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劳动争议仲裁辩护的法律依据是劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司克扣工资劳动仲裁申请有依据吗
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公司克扣工资可以申请劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动仲裁在什么地方
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询误工费计算标准法律依据
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动仲裁工资计算的依据是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资是根据依据什么规定计算的工资?
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工资,是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。但依据法律、法规、规章的规定,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资: (一)社会保险费;(二)劳动保...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资的劳动仲裁怎么计算时效?
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可先到单位所在地的劳动部门反映。只要是拖欠工资你就可以去申请劳动仲裁。那么拖欠工资申请劳动仲裁时效是怎么规定的呢?《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>计算不签劳动合同二倍工资的依据是?
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,最多能主张11个月的双倍工资。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资劳动仲裁时候如何计算?
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对于双倍工资劳动仲裁中也是有法律规定的。但你要有每月领取提成工资的证据。应该是指的你实际每个月的提成...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动仲裁工伤赔偿有什么标准,法律依据是什么
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劳动仲裁工伤赔偿标准: 未达到残疾的,应当赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询劳动仲裁立案后下一步是什么
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法不发工资怎么办劳动仲裁管理法律依据
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不发工资,提起劳动仲裁的一方向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁案件诉讼费是如何计算的,根据什么算
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劳动争议案件,劳动仲裁免费,向法院起诉受理费为十元,以下是相关依据: 《诉讼费用交纳办法》 (二)非财产案件按照下列标准交纳: 1.离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割,财产总额不超过20万...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动仲裁工资计算的依据是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁依据什么规定进行诉讼
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人民法院审理劳动争议案件的法律依据应当包括国家法律、行政法规、行政规章和政策。用人单位内部的规章制度...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>去劳动仲裁需要什么材料
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询劳动仲裁的证据不足怎么办?法律依据是什么
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证据不足,可继续搜集,同时有愿意出庭作证的相关证人证言也属于证据之一。一般而言,举证只要有相关劳动证明就可以,比如工牌,工资单,社保卡等等就可以申请劳动仲裁,劳动仲裁举证责任倒置,由公司提供相关证明,...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁前置是指什么,法律依据是什么
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劳动仲裁前置指发生劳动争议,当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对劳动仲裁裁决不服的才能提起劳动诉讼。解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。...
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