劳动能力再次申请鉴定的程序

2024-05-04 28人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

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专业分析

1、如员工因工作原因或疾病需要进行劳动能力鉴定，用人单位须在特定期限内召集员工进行此项鉴定，并以书面形式向劳动鉴定委员会提交申请，同时认真填写《劳动鉴定申请表》。若企业未能主动提出申请，员工及其家属亦可自行申请。 2、按照相关规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其直系亲属向所在设区市的市级劳动能力鉴定委员会提交申请，同时必须提供工伤认定决定以及与工伤职工医疗状况相关的各类资料。 3、在提交申请资料方面，依据《工伤保险条例》的明确规定，除工伤认定决定之外，还需附上相关的工伤医疗资料，包括工伤诊断证明及相关的医院记录等，用以反映工伤职工的病情、病史、治疗经过等信息。 4、收到劳动鉴定申报之后，劳动鉴定办公室的工作人员将首先审核申请事项是否符合劳动鉴定范畴，以及所提交的资料是否齐全且符合规范，随后再决定是否正式受理该申请。 5、在鉴定过程中，如发现劳动鉴定委员会的工作人员或劳动鉴定专家与被鉴定人或用人单位之间存在任何可能影响鉴定结果公正性的利害关系，申请方均有权提出申请回避。

法律依据

《工伤保险条例》
第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。\n劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。\n生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。\n劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

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