交五险一金工资高交合算还是都没有关系

工资没超过五千，没有五险一金，还要交税合理么

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当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。...

工作六年，没有签合同，还有交五险一金

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基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。基本工资不包括，五险一金是根据工资的多少扣费的。交五险一金，按法规定由个人承担的...

五险一金按基数交还是全部工资

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单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准，计算如下所示： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保...

五险一金都是交不交就行吗

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根据2020社保新规，五险一金应当缴纳。五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险属于国家强制用人单位购买的；一金，即住房公积金的缴纳不是法定的，从法律位阶上来讲属于行政法规，行政法规一...

昆山6200的工资有五险没一金交多少。

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如你的税前工资：6200元，你应交个人所得税：165元，税后到手工资就是：6035元，关于你要交的个人所得税我的计算如下，你能看明白的：一、如你这个月累计收到工资：扣除社保*元，公积金*，扣个人的商业...

五险一金是工资全额交还是工资平均缴纳

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五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。 1.养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。单...

五险一金都没交这样的合同是不是也没效果

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一个月内用人单位应当与职工签定书面劳动合同，如不签第二个月开始支付二倍的工资，直到一年期满，第二年开始视为签定无固定期限劳动合同；社会保险有单位承担部分和个人承担部分，个人部分由单位代扣代缴。...

还是五险一金和基金都是按工资扣还是的

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是的，在职职工的个人应缴部分和单位应缴部分，都是由单位从应发工资中代扣代缴。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、...

五险一金算的是工资还是收入

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五险即养老、医疗、失业、、，缴费金额按个人缴费基数乘以缴费比例计算得出： 1、：单位缴纳20%，个人缴纳8%; 2、：单位缴费8%-12%，个人缴纳2%; 3、：单位缴纳2%，个人缴纳1%; 4、工伤...

交五险一金就是计算工龄吗

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交五险一金是计算工龄的，《城镇企业职工基本养老保险条例》规定参保单位和参保人共同缴纳基本养老保险费的年限为参保人的缴费年限 在实行个人缴费前所在单位已按规定参加了我市国有和县以上集体企业离退休费用社会...