昆山6200的工资有五险没一金交多少。-法师兄

如你的税前工资：6200元，你应交个人所得税：165元，税后到手工资就是：6035元，关于你要交的个人所得税我的计算如下，你能看明白的：一、如你这个月累计收到工资：扣除社保*元，公积金*，扣个人的商业保险200元（200元是最高金额）后得到6200元，纳税所得额=2700元，应交个人所税：2700*10%=270元，速算扣除：105元，应交个人所税：=165元，你到手工资==6035元。二、说明1：和你说一下，这个3500元扣减是2011年9月1日开始至今天的政策。所有的中国公民在中国境内都得执行的。只要你的月收入超过3500元就得自觉交的个人所得税，这个政策至今天还在执行哦。三、说明2：个人所得税是实行的收付实现制，就是你上月没有发合在这个月发了，只要超过3500元就得交个人所得税的。四、说明3：你所交的个人所得税在你当地的地税都能查到的，而且你当地的地税应该每年都会给纳税人一封纳税光荣的挂号信的。五、执行的税率表格：六、商险的抵扣：

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这个工资的话。养老保险和公积金大概是450，医疗保险在60左右！其他的加起来也就几十块，所以500多...

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劳动者的工资只有1770元，劳动者应当依法缴纳五险一金个人应当缴纳的部分，劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位应当依法给劳动者缴纳五险一金...

你的案情我已经了解，经过我的核算，一次性医疗补助金与就业补助金应当主张至34440元，伤残补助金应当主张至13776元，停工留薪期工资应当主张至6300元，不包括医疗费用、护理费用、交通费用等支出，以上三项总计应当主张54516元。劳动局受理你们的仲裁，应当在两个月内作出仲裁裁决。如果你们的仲裁请求中有未达以上标准的，请尽快向劳动局申请变更仲裁请求。

五险一金缴纳比例又称“五险一金占工资比例”，是计算五险一金缴费标准的重要组成部分，五险一金缴纳比例通常是以百分比的形式出现，用来表示五险一金各种保险项目占工资多少的标准，另外，五险一金缴纳比例由单位缴纳比例与个人缴纳比例两个部分组成。那么，单位和个人五险一金缴纳比例是多少呢?根据我国各地缴纳“五险一金”的比例规定来看，虽不完全一致，但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。

1、没交的由单位自己承担2、标准如下第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。