第一个月入职一个月不足发工资怎么发
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入职不满一个月的,按实际工作时间计算工资。 即: 1、如果实施计件工资的,按实际工作量计算工资。 2...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>劳务公司已入职不满3个月为由,辞职不发工资怎么办
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必须支付工资,协商不成,可申请劳动仲裁维权,你的具体情况南京律师,如需帮助可来电咨询,办公室在地铁南...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对入职不满一个月怎么发工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|,13年经验在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询如何计算不满一个月入职工资
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1、不满一个月工资按实际出勤天数计算。 2、工资,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工...
云南在线咨询顾问团咨询我>>新入职未满一个月工资有得发吗?有的话发多少?
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根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》【劳社部发[2008]3号】规定,月计薪...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>新员工在月中入职发一个月的工资吗
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入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数,并没有月中入职发一个月的工资的说法。因此,不论新老员工在算...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职不满一个月怎么发工资,律师怎么看
生育险怎么算满12个月
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何帆律师| ,5年经验 在线咨询劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师| 专职律师,4年经验 在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,13年经验 在线咨询劳务已入职不满3个月为由,不发工资怎么办
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必须支付工资,协商不成,可申请劳动仲裁维权,你的具体情况南京律师,如需帮助可来电咨询,办公室在地铁南站附近...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月未满一个月工资不足以实际工资低于实际工资
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1,公司以你的小错扣工资是不合法的。 2社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职不满一个月怎么发工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
月中发工资,试用期没满一个月要怎么发工资
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试用期工作不到一个月的,按实际工作时间发放工资。但所支付的日工资数额不得低于劳动合同约定数额的80%...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>未做满一个月老板不发工资
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用人单位不给工资的,是属于侵犯劳动者利益的行为,劳动者可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>入职半个月离职,工资会发吗
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根据《劳动法》的相关规定,入职半个月离职,用人单位应该将工资支付给员工。 《劳动法》第四十六条规定,...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到入职不满一个月怎么发工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工入职不满一个月不参加工作有工资吗
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新员工入职不满一个月例休是没有工资的。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》【劳社部发[2008]3号】规定,月计薪天数按2 1、75计算。根据《劳动法》第十六条规定:”劳动合同...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>入职不满一个月的未入职员工算不算辞职
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>没有满一个月正常离职不发工资怎么办
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没有满一个月正常离职,不发工资可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>上班几个月没办入职不发工资怎么办
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用人单位存在不按时签订劳动合同以及拖欠工资,不发工资、克扣工资的行为的劳动者可以到劳动局监察大队投诉...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>干满一个月离职正常辞职会发工资吗
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劳动者干满一个月,正常辞职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位不支付其工资的,劳动者可以向当...
王占纯律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不按时发工资怎么赔偿
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师| ,8年经验在线咨询新入职未满一个月工资有得发吗有的话发多少
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算工资的时候一定要知道日工资计算公式:日工资月工资收入÷21.75(用于有缺勤,新入职未满一个月工资等情况下的工资计算)所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。不满一个月工资按实际出勤天数计算...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>一个月内工作满一个月单位不发工资怎么办?
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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,可由所在单位(30日内)或个人(1年内)向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职不满一个月怎么发工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职不满一个月离职没签合同
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第一个不用赔偿两倍工资,一个月内不签合同是合法的;第二个是主动辞职,如果不是依据劳动合同法第三十八条...
李俐律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询入职一月辞职不发工资合适吗
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关于你说的入职不签合同不发工资吗根据以下;用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>入职不满月工资怎么发?有什么解决的办法?
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1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。 2.支付赔偿金根据《劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位未按劳动合同的约定...
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