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小时工如果传错菜会扣钱吗

2024-04-17 18人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,062

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专业分析
若您所服务之雇主存在扣减员工薪酬的行为，需确保此举遵循对应公司依照法律合法制定之规则和条例，以免造成对员工正当权益的无辜侵害，如此，方可谓为合法之举。 如果用人单位在规章制度方面未能明确制定薪酬扣减之具体标准，即构成恶意克扣薪酬，从而侵犯了员工应享有的合法权益，这时，这种做法便被判定为非法操作了。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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