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社保费用个人和公司的承担比例

2024-09-15 54人已浏览
  • 张龙律师

    张龙律师合伙人

    广东金桥百信（中山）律师事务所

    擅长：劳动纠纷、刑事辩护、婚姻家庭、合同纠纷、交通事故

    近期30天 评分：5.0 服务人数：48

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专业分析
社保费用个人和公司的承担比例如下： 1、职工基本养老保险。单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%； 2、职工基本医疗保险。单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%； 3、失业保险。单位每个月缴纳1.5%，个人缴纳0.5%； 4、工伤保险。单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳； 5、生育保险。单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳。 缴纳社保的好处： 1、缴纳养老保险满15年，到退休年龄可以领取养老金，实现老有所养； 2、医疗保险正常参保状态下，到医院就医可以报销，医院不同报销比例不同； 3、生育前缴生育险满一年，可以报销产前检查、分娩费用以及申领生育津贴，实现生有所育； 4、失业可以每月领取1000多的生活补助费用； 5、职工可根据工伤认定领取不同补偿金。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条  用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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