社保和公积金的缴费基数个人和公司的缴费比例多少

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• 问社保个人和公司的缴费比例是多少
  

  养老保险 1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。 2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 医疗保险 以北京市为例，医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元； 失业保险 单位1%，个人0.2%； 工伤保险 根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间； 生育保险 缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。 公积金 公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

• 问社保个人和公司缴费比例
  

  以杭州为例：、医疗保险、失业保险是由个人和企业共同缴费，是省级统筹企业缴纳14%，个人缴纳8%；医疗保险是市级统筹一般要求企业缴纳不低于11.5%，个人缴纳2%+4。失业保险企业缴纳2%，个人缴纳1%（非城镇户口不用缴）；工伤企业缴纳0.5%到1.2%，个人不缴费（根据行业工种类型不同而有不同的缴费标准）；生育企业管1.2%。

• 问公积金缴存比例和基数
  

  住房公积金存款基数是指根据这个数字计算你应该支付多少公积金。一般是去年的月平均工资。例如，去年的平均工资是2000，今年的存款基数是2000，根据个人和单位支付12％标准。个人每月缴纳240，单位每月缴纳240。

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