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养老保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳20%,个人缴纳8%; 医疗保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳7.5%,个人缴纳2%; 失业保险,...
社保缴纳比例是固定的。社保缴纳比例是国家规定的,用人单位能调整的是社保缴费基数。例如养老保险的缴纳比例是企业承担20%,个人承担8%等,但各...
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基数4000 养老公司20%800 养老个人8%320 失业公司1%40.00 失业个人0.2%8.00工伤0.3%12.00 生育0.8%32.00 大额3 医疗公司10%400 医疗个人2%80 公司总额1284.00 个人总额411.00 合计1695.00
我们公司让我们买社保,企业社保缴费比例是怎样的?养老保险单位缴20%,个人缴费8%; 2、医疗保险单位缴10%,个人缴费2%; 3、工伤保险单位缴0.3~2%,个人不缴; 4、失业保险单位缴1%,个人缴为0.5%; 5、生育保险单位缴0.8%,个人不缴; 6、住房公积金单位缴12%,个人缴12%。
养老保险1。个人缴费按上一年度职工平均月薪(最低为上一年全市职工工资60%;全市职工工资最高为300%)的8%支付。2、单位按上一年度职工平均月薪支付22英镑%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。以前的政策是个人支付全部和单位支付3%单位缴纳的19个个人养老账户%新政策将单位,新政策将单位缴费3%也被纳入社会统筹规划,以解决养老金账户问题。以北京为例,医疗保险支付比例(最低为去年全市员工工资的60%)%):单位10%,个人2% 3元;失业保险单位1%,个人0.2%;根据单位划分的行业范围,确定工伤保险的工伤费率为0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%个人不付钱。
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