企业社保的缴费比例

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• 问提高企业社保缴费比例
  

  在办理增员时，用人单位应提供新增人员的劳动合同、调令；本人十八位身份证，并提供打印的增员表一式二份，办理增员手续应随每月申报缴纳一并进行

• 问企业社保缴费比例多少？
  

  以下是对‘企业社保缴费比例是多少呢’这个问题的回答，希望对你有帮助 参加社会保险制度的成员资格是通过立法确定的，也就是说，在立法指定范围内的每一个劳动者都必须参加社会保险。因此，社会保险带有一定的立法强制性。那么，社保公司缴纳比例是多少？ 社保缴费比例，以3000元社保基数为例（各地社保标准有差异，仅供参考！）： 1.养老保险：公司缴20%，也就是600元；个人缴8%，240元 2.失业保险：公司缴1.5%，也就是45元；个人缴0.5%，15 3.工伤保险：公司缴1.0%，也就是30元；个人不缴 4.生育保险：公司缴0.8%，也就是24元；个人不缴 5.医疗保险：公司缴10%，也就是300元；个人缴2%+3元，即60+3元

• 问武汉企业社保缴费比例？
  

  武汉市本地居民户口的 养老： 1、机关，国企，事业，集体单位是工资总额的29%，单位21%个人8% 2、私企，外企，民营企业是工资总额的28%，单位20%个人8% 3、个人流动的按自己申报工资的20%来缴费 医疗： 1、有单位的按工资总额的10%+7来缴费，个人2%+7，单位8% 2、个人办理的按当时社平工资的60%来缴费 PS：单位办理的可以享受门诊，药店买药、住院看重症。个人办理的只能享受住院看重症，其他都不行。 失业： 工资总额的3%，单位2%，个人1% 工伤：工资总额的0.5%～2.5%（浮动的根据单位的危险系数来定的，越危险缴费比例就越高）。全部单位出，没有个人部分。 生育：工资总额的0.7%，全部单位出，没有个人部分。 个人办只能办理养老和医疗，失业，工伤，生育都是对公不对私的。

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