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1、养老保险:27%,其中单位缴费比例为19%、职工个人缴费比例为8%; 2、医疗保险:10%,其中单位缴费比例为8%,职工个人缴费比例为2...
养老保险:单位承担比例20%,个人承担比例8% 医疗保险:单位承担比例8%,个人承担比例2% 失业保险:单位承担比例2%,个人承担比例1% ...
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养老保险:单位承担比例20%,个人承担比例8% 医疗保险:单位承担比例8%,个人承担比例2% 失业保险:单位承担比例2%,个人承担比例1% 工伤保险:单位承担比例0.5%—2%,个人不缴费 生育保险:单位承担比例0.5%,个人不缴费 公积金:单位承担比例8%—12%,个人承担比例8%—12%
对公司而言,武汉社保常规缴纳基数就是公司全部员工的工资总额;对个人而言,缴费基数就是个人的月工资。社保经办机构在核定参保单位(人)的社会保险缴纳基数时,统一规定缴费基数在当地上年度社会平均工资数的60%-300%之间,即:若个人的月工资不足当地上年度社平数的60%,则其缴费基数最低须达到社平数的60%;若个人的月工资超过了当地社平数的300%,则其缴费基数最高不得超过社平数的300%。
养老保险1。个人缴费按上一年度职工平均月薪(最低为上一年全市职工工资60%;全市职工工资最高为300%)的8%支付。2、单位按上一年度职工平均月薪支付22英镑%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。以前的政策是个人支付全部和单位支付3%单位缴纳的19个个人养老账户%新政策将单位,新政策将单位缴费3%也被纳入社会统筹规划,以解决养老金账户问题。以北京为例,医疗保险支付比例(最低为去年全市员工工资的60%)%):单位10%,个人2% 3元;失业保险单位1%,个人0.2%;根据单位划分的行业范围,确定工伤保险的工伤费率为0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%个人不付钱。
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