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1、养老保险：公司缴20%，也就是600元；个人缴8%，240元 2、失业保险：公司缴1.5%，也就是45元；个人缴0.5%，15 3、工伤...
1、养老保险：公司缴20%，也就是600元；个人缴8%，240元； 2、失业保险：公司缴1.5%，也就是45元；个人缴0.5%，15； 3、...
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养老保险单位：20%;个人：8% 医疗保险单位：6.5%;个人：2% 大病医疗保险单位：4.17%;个人：4.17% 失业保险单位：2%;个人：1% 工伤保险单位：0.5%;个人：0% 生育保险单位：1%;个人：0% 住房公积金单位：8%;个人：8%
养老保险1。个人缴费按上一年度职工平均月薪（最低为上一年全市职工工资60％；全市职工工资最高为300％）的8％支付。2、单位按上一年度职工平均月薪支付22英镑％缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％。以前的政策是个人支付全部和单位支付3％单位缴纳的19个个人养老账户％新政策将单位，新政策将单位缴费3％也被纳入社会统筹规划，以解决养老金账户问题。以北京为例，医疗保险支付比例（最低为去年全市员工工资的60％）％）：单位10％，个人2％ 3元；失业保险单位1％，个人0．2％；根据单位划分的行业范围，确定工伤保险的工伤费率为0．5％～2％之间；生育保险缴费比例：单位0．8％个人不付钱。
社保缴费比例标准 1、养老保险： ①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。 ②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元; 3、失业保险：单位1%，个人0.2%; 4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间; 5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。
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