劳动者不履行劳动合同有没有条件加通知金
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劳动者无法履行劳动合同,如果用人单位非过失性辞退且未提前书面通知劳动者本人的,应当支付代通知金。代通...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>没有劳动合同,劳动局能否代交通知金
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不需要支付。一般来说是因为用人单位没有提前通知员工,提前一个月解除劳动合同的时候,才需要支付代通知金...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动合同代通知金赔偿的条件有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同必备条款有哪些
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动合同解除代通知金可以连同赔偿金吗
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违法解除劳动合同的代通知金与赔偿金不可以并用。劳动者要求用人单位支付赔偿金的前提是:用人单位违反规定解除或者终止劳动合时,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照劳...
广东在线咨询顾问团咨询我>>代通知金赔偿标准是哪些
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代通知金的标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期代通知金劳动合同有效吗
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试用期代通知金劳动合同有效吗 试用期代通知金劳动合同是否有效要看实际情况,试用期属于用人单位与劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同代通知金赔偿的条件有哪些,律师怎么看
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询解除合同的法定条件有哪些
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动赔偿金与代付通知金有区别吗?
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在劳动法中,劳动赔偿金和代通知金的适用条件、支付月数和计算基数是不一样的。其中,代通知金支付的条件有三个,分别为不胜任工作解除、医疗期满解除、客观情形发生重大变化解除。只有在这三种情形下的解除,才有代...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法中的劳动合同给付代通知金金额限制
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《劳动合同法》关于代通知金的规定为第40条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者因工伤或者非因工伤,在规定的医疗...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同代通知金赔偿的条件有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
赔偿代通知金包含哪些范围
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赔偿代通知金情况的有: 1.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同到期前提前开具代劳动者代偿通知金
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劳动合同到期公司不续签是不需要支付代通知金的,单位无故不续签劳动合同需要支付的经济补偿金,有下列情形...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同中的代通知金和说明内容各包括哪些
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劳动合同管理规定代通知金的内容:用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同变更的条件和程序
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动合同代通知金赔偿的条件有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工提前通知解除劳动合同条件有哪些
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员工提前解除劳动合同应该注意的事项如下: 1、寻找单位的违法行为,随时向单位行使单方解除权。 2、与单位协商解除劳动合同。 3、提前三十天通知单位解除劳动合同。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法第40条规定的代通知金包括辞退补偿金吗是否包括代通知金
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不包括。代通知金是《劳动合同法》第四十条规定,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同,或者额外支付劳动者一个月工资后,也可以解除劳动合同。用人单位按照以上规定解除劳动合同的,无论...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期代通知金劳动合同有效吗?
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试用期属于用人单位与劳动者之间的考察期,在这个期间内,劳动者可以无任何理由提前3天通知用人单位解除劳动合同,而用人单位解除劳动合同是否需要支付经济补偿或代通知金,应当区别对待。不同的情况分不同的解决办...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>解除合同如何赔偿代通知金
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解除合同赔偿代通知金的方式是有下列情形的需要赔偿,具体是: 1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>支付待通知金和代通知金解除劳动合同的情况有什么
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1、劳动者患病或者非洇工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
知识产权贯标条件有哪些
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张彤彤律师| 合伙人,11年经验在线咨询交通事故快速理赔有哪些条件
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询违法解除劳动合同的代通知金与赔偿金是否可并用
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违法解除劳动合同的代通知金与赔偿金不可以并用。劳动者要求用人单位支付赔偿金的前提是:用人单位违反规定解除或者终止劳动合时,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照劳...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位解除劳动合同是否必须要支付代通知金代通知金的适用条件是
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如果是用人单位需要支付劳动者代通知金,是支付解除上1个月的工资作为代通知金。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同代通知金赔偿的条件有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同双倍赔偿金的6个条件
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双倍赔偿的6个条件具体如下: 根据《劳动合同法》规定,劳动者有以下情形之一的,用人单位违法解除劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>借款合同变更条件有哪些
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邓倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同管理规定代通知金包括哪些内容?
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劳动合同管理规定代通知金是指:用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。也就是对没有提前三十日书面通知的,需要额外向劳动者支付一个月工资。所以说用人单...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议案件代通知金有规定?
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劳动者在申请劳动仲裁的时候,要求支付代通知金,仲裁机构是支持的,但是劳动者在申请劳动仲裁时,不能同时主张赔偿金与代通知金。代通知金是在按《劳动合同法》第四十条规定解除合同没有提前30天书面通知的情况下...
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