员工离职后保密期限是多久,法律是如何规定的
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员工离职后保密期限一般为2年或3年,具体期限的长短由用人单位与劳动者进行协商。对负有保密义务的劳动者...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>长期保密合同离职限制
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一般来说,在解除或者终止劳动合同后,签订竞业协议的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工离职后保密期限是几年?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
竞业限制期限是几年
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询借钱不还起诉期限是几年
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询司法解释规定离职后员工保密期限是多久?
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员工离职后保密期限一般为2年或3年,具体期限的长短由用人单位与劳动者进行协商。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>国家保密期限是几年,怎么规定的
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一般情况下,绝密级不超过三十年,机密级不超过二十年,秘密级不超过十年。国家保密期限应当根据事项的性质...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工离职后,有必要签保密协议吗?
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员工离职是否需要签订保密协议,需要根据职工的工作岗位、工作性质和用人单位的要求确定。如用人单位要求劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工离职后保密期限是几年?,律师怎么看
怎么给离职员工停缴社保
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询员工离职后是否需要将保密期限限制到任何期限,是否构成
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关于保密期限许多企业认为员工在任职期间对企业有保密义务,而员工离职之后,便不再负有保密义务,实际上这些认识是不全面的。保密协议中的商业秘密无论是在任职期间还是离职后,知悉企业商业秘密的员工都负有保密的...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职后保密期限是多久,法律是如何规定的
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员工离职后保密期限一般为2年或3年,具体期限的长短由用人单位与劳动者进行协商。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工离职后保密期限是几年?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
保密工作档案保存期限一般不少于几年
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根据《国家秘密保密期限的规定》规定不同秘密文件档案保存期限时间如下: 1、绝密级文件保密期限为30年...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>离职员工劳动合同保留年限
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至少需要保存两年。《中华人民共和国劳动合同法》中有明确规定,第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>核心商密的默认保密期限不超过几年
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核心商密的默认保密期限不超过2年。 保密协议的期限由用人单位和劳动者协商确定,但不能超过2年。而保护...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>离婚后没分割财产几年有效期
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同期限一般几年
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到员工离职后保密期限是几年?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
本单位员工离职保密期限为多久
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许多企业认为员工在任期间对企业有保密义务,但退休后没有保密义务,实际上这些认识不全面。保密协议中的商业秘密,无论是在职期间还是离职后,知道企业商业秘密的员工都有保密的义务,这是法定义务。员工退休后,擅...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工签订保密协议期限不能超过几年
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员工保密协议是指用人单位针对知悉企业商业秘密的劳动者签订的要求劳动者保守用人单位商业秘密和与知识产权相关的保密事项的协议。一般包括对商业秘密保密和竞业协议两部分。 劳动者履行对商业秘密保密义务的期限较...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职是否需要保密费
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保护商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权。无论企业是否与员工签署保密协议,或者企业是否支付给员工保密费,员工都应当就工作中所接触到的商业秘密予以保密。擅自泄露商业秘密,员工应当承担赔偿责任。所谓绝对权就...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职保密协议合法吗
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离职保密协议是合法的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工保密协议有法律期限吗
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关于员工保密协议的法律期限,人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
社区禁毒的期限为几年
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询公职人员辞职后社保怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询离职时保密费是给员工的吗
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保密费是用人单位发给员工的,如果员工按劳动合同约定领取了保密费,依据劳动合同离职一定时期内不得经营同类产品,这种条款称之为竞业限制条款。 朋友:你的用人单位如果限制你离职后经营同类产品,他就应当支付给...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>如何处理员工离职后的保密风险
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会承担商业秘密得不到保护的风险 《劳动合同法》第二十三条、二十四条、第九十条规定:用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密和知识产权的条款;对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工离职后保密期限是几年?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非法集资员工离职几年后免责
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非法集资属于违法行为,与劳动者离职多久没有关系。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者在原用人单位从事...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询如何认定员工离职后有保密义务
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会承担商业秘密得不到保护的风险 《劳动合同法》第二十三条、二十四条、第九十条规定:用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密和知识产权的条款;对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司离职后员工保密协议可以否
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1、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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