员工离职后是否需要将保密期限限制到任何期限，是否构成

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• 问商业秘密保护有无期限限制(是最佳年限)
  

  商业秘密保护没有限制。但是，只要商业秘密仍然满足价值、秘密、竞争等特征，就会受到法律的保护。根据相关法律法规，具有商业价值、不为公众所知、权利人采取相应保密措施的技术信息、商业信息等商业信息，属于商业秘密，应当受到相应法律保护。

• 问解除合同是否有期限的限制
  

  解除合同有期限限制，按照法律规定或者当事人约定的解除权的行使期限行使法律规定或者当事人约定解除权行使期限的，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限的，非受不可抗力影响的当事人或者违约一方当事人为明确自己义务是否还需要履行，可以催告享有解除权的当事人行使解除权，享有解除权的当事人超过合理期限不行使解除权的，解除权消灭，合同关系仍然存在，当事人仍要按照合同约定履行义务。

• 问竞业限制期限协议是否有效？
  

  竞业限制期合同有效。我国法律规定，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定劳动合同终止或者终止后，在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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