六天工作制周六算加班吗
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用人单位安排劳动者每周工作6天,如果一周总工时没超过40小时,则不算加班。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>要去加班申请加班工资了,员工加班申请工资怎么写
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尊敬的领导: 上月7、8、9月份由于部门人员编制不到位,人员紧张,多数员工本休日加班的情况时有发生,...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对六天工作制下,员工请假,加班要怎么算工资?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
职工请病假工资怎么算
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询公司全日制员工周六加班算不算加班工资?
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星期六上班不一定算是加班的。理由如下: 1、对于实行每周工作五天,每天工作八小时的标准工时制度的单位,并不是全国统一规定周一至周五上班、周六周日休息。具体的工作时间要看所在单位的安排,只要符合每周工作...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>员工加班一定要给加班工资吗?加班的工资怎么算?
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国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>节假日工作,请问加班天数怎么算的
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按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
六天工作制下,员工请假,加班要怎么算工资?,律师怎么看
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询综合工作制不加班工资单位加班怎么算工资
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人,日或小时工资的300%支付加班工资休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休,而不支付加班工资如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工工作日请假周六加班规定是什么
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根据《劳动法》员工工作日请假周六加班的规定,劳动者加班的,用人单位需向劳动者支付加班费.如果没有这是违反劳动法,不合法。你可以去当地劳动部门举报你的单位。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对六天工作制下,员工请假,加班要怎么算工资?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
加班工资总额控制规定怎么计算员工的加班工资
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法定节假日,全年共11天法定节假日,节假日加班不需要安排补休,额外支付300%加班费即可。《劳动法》...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>基本工资2300,周六加半天班,如何计算加班工资
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休息日加班工资加班工资的计算基数÷21.75×200。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>轮班制员工工作日加班如何计算
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当非法定节假日实际出勤小时数÷8>在职期间的工作日天数时,应支付加班费,如下: 延时加班费=(非法定...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到六天工作制下,员工请假,加班要怎么算工资?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
要去加班申请加班工资了,员工加班申请工资怎么写
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尊敬的领导: 上月7、8、9月份由于部门人员编制不到位,人员紧张,多数员工本休日加班的情况时有发生,然而员工加班加点、不说不讲,始终坚守在自己的工作岗位上,履行自己的工作职责,确保了整个度假村的安全。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工按照每天加班来算工资综合制节日加班工资计算
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工请假六天应该是几天,怎么算工资
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31天请假6天,属于事假的,当月工资=(月工资/当月工作日总数)x(当月工作日总数-6);病假,当月工资=[当地最低工资标准/自然月天数*0.8]-[其他的。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>周六工作算不算加班
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无论一个月是30天还是31天,计算工时都应当按应出勤天数计算,对此,劳动部《关于职工工作时间有关问题...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>综合工时制下两班倒加班工资怎么算
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这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询一周六天工作制是否合法,周六工作是否可以要求安加班计算工资?
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《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第41条规定,如果用人单位由于生产...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>工厂不要工作制员工工作12小时算加班吗
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1.根据《劳动法》第四章工作时间和休息休假相关规定:第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 2.第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到六天工作制下,员工请假,加班要怎么算工资?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
全日制、非全日制工作加班工资怎么算?
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非全日制用工加班工资只能按时计算。根据劳动法的规定超出八小时以外的1.5倍(非双休日),双休日的按2...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工资很少综合工作制加班工资怎么算
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>6天工作制算加班吗
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首先,我们要确定是否存在加班问题6天工作制算加班吗。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。”就事件中的陈述来看...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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