如果员工不按公司的规定怎么办
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如果员工不按公司的规定公司可以开除员工,或者是降职处理。 具体如下: 1、生产管理人员有权不安排他参...
李俐律师|专职律师,3年经验咨询我>>员工违法公司怎么处罚,法律的规定是什么
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员工违法,应按照法律规定接受处罚,非因劳动合同明确约定,且该约定不违反法律强制性规定,用人单位无权对...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对公司犯法员工怎么办,怎么规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司非法经营员工怎么判的
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江晓莹律师|,8年经验在线咨询传销公司员工怎么定罪
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尹鸣鹤律师|专职律师,1年经验在线咨询法律怎么规定公司给员工配股的?
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公司上市一般不会给员工配股。但上市公司认为应当对员工进行激励的,可以收购本公司股份,将股份用于员工持股计划或者股权激励。股权激励计划应当经董事会审议通过,并由监事会对激励对象名单予以核实。...
福建在线咨询顾问团咨询我>>公司随意处罚员工怎么办。公司违法怎么办?
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先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司违法规定开除员工怎么赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司犯法员工怎么办,怎么规定的,律师怎么看
非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,6年经验 在线咨询员工代公司签合同违约怎么办
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陈浩律师| 专职律师,5年经验 在线咨询在公司上班十年的员工犯了厂规怎么办
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如果是违法辞退的,工作满一年赔偿两个月工资。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司有员工犯罪被通缉公司怎么办
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如果公司知道员工被通缉而窝藏包庇,是犯罪行为;如果员工犯罪行为与公司有关系也会连累公司。否则,不会的。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司犯法员工怎么办,怎么规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司法人犯罪了公司怎么办,具体的法律规定是什么
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问题解答: 公司法人犯罪了公司要被判处罚金。公司法人就是公司本身,所以公司法人犯罪也就是公司犯罪,构...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>公司黄了怎么赔员工钱,怎么规定
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公司黄了赔偿员工的经济补偿金应按照工作年限、工资标准进行分段计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>公司恶意规避员工工龄怎么办
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公司恶意规避工龄的后果是应认定为无效,劳动者的工作年限和订立固定期限劳动合同的次数仍应连续计算。恶意...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司解散怎么赔偿员工
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黄丽单律师| ,5年经验在线咨询公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司犯法员工怎么办,怎么规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工侵犯公司名誉权怎么办
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侵害公司名誉权,可以起诉这一个员工,要求员工承担侵权责任。如果是对公司的声誉,甚至是对公司实际的业务的开展造成了实际的损失的话,那么可以请求员工赔偿因此造成的实际损失,可以让员工赔礼道歉,澄清事实,恢...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>一个公司克扣员工工资该怎样办,法律怎么规定的
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一个公司克扣员工工资,劳动者可以先与用人单位进行协商,要求用人单位说明扣工资的原因,证明是克扣工资后,向当地的劳动行政部门投诉;可以向有关调解组织申请调解;也可以依法向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>怎么认定公司员工犯罪了?公司犯罪能否由员工承担?
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1、公司犯罪,一般只会追究主要责任者和直接责任人。一般员工是不追责的。 2、追究犯罪不是因为辞职与否来界定。主要是要考量员工在职期间所做的行为是否符合公司犯罪中药追究主要责任者或者直接责任者的构成要件...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工违反竞业限制规定怎么办
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没有签订竞业限制协议,离职后劳动者从事类似的工作或者经营同类产品、从事同类业务,原用人单位无权追偿。...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司法的人员工资规定是什么?
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《公司法》中涉及员工工资的规定内容是:公司与劳动者签订集体合同保护劳动者合法权益;由股东会选举和更换...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司申请破产没钱赔偿员工怎么办
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丁睿律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司员工故意伤人罪怎么判
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询大家公司法律都怎么规定员工的工资
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公司员工的工资是由公司根据其生产经营特点和经济效益来确定的,双方在签约时,可以依法协商员工的工资组成部分、工资的数额和支付方式、期限等重要的事项。关于公司员工工资是如何制定的问题,还可以点击在线律师咨...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工生病怎么办公司辞退员工补偿规定
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如果公司以劳动者生病请病假为由将劳动者辞退,属于一种违法辞退,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。 如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司犯法员工怎么办,怎么规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未违反公司规定,公司辞退员工,公司需怎么补偿员工
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有无书面辞退资料是否购买社保?可根据工作年限和工资主张赔偿。...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>员工打架斗殴公司怎么处理
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严卫其律师| 专职律师,10年经验在线咨询公司倒闭了员工怎么办, 员工怎么赔偿, 劳动法对公司赔偿有哪些规定
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若公司倒闭破产而终止劳动合同的,公司应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向员工支付半个月...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定员工在公司工作出事情怎么办
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如果在企业上班死亡,单位应承担丧葬补助金3个月工资;供应直系亲属一次性救济金6个月工资(离退休人员3个月工资);对于参加养老保险的,由社保局支付给家属丧葬补助金3倍工资,一次性抚恤金6倍工资。(供养2...
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