在公司上班十年的员工犯了厂规怎么办

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• 问在工厂上班公司不和工厂谈赔偿怎么办
  

  只要工伤经过了认定，工厂就必须赔偿误工费。如果工伤没有得到认定，受伤处理也是以私了的方式进行的，这样伤者就可能缺少证据，因此想工厂赔偿误工费，就必须收集自己的工伤证据，到劳动局申请仲裁

• 问给上班厂里的员工工伤了怎么办
  

  工伤需要在工厂所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，工厂的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（工厂如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等，

• 问出厂在公司上班引起工伤怎么办
  

  由单位承担工伤保险责任，伤者要向单位申请工伤认定，单位应该在事故发生之日起30日内申报，单位在规定期限内不申报，个人可以在一年内直接到当地劳动部门申报，需提交劳动关系，包括事实劳动关系证明，医院病历、医生诊断证明书等。工伤认定以后，经过治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定，评定伤残等级。根据评定的伤残等级要求支付工伤待遇。

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