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像你这种情况你可以选择两条途径解决。第一,按照雇员受害赔偿纠纷直接向法院起诉,具体赔偿项目有(1)死亡赔偿金(2)丧葬费(3)被扶养人生活费...
由单位承担工伤保险责任,伤者要向单位申请工伤认定,单位应该在事故发生之日起30日内申报,单位在规定期限内不申报,个人可以在一年内直接到当地劳...
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正常的流程是先申请工伤认定,然后等治疗结束后申请劳动能力等级鉴定,根据鉴定结果享受工伤待遇。 由于公司未为你父亲缴纳工伤保险,因此,所有赔偿责任均由公司承担。 建议注意搜集证据,证明你父亲在该公司上班以及受伤的事实,并尽快申请工伤认定,以免给以后维权造成困难。
请问你是怎么受伤的呢,伤情如何呢,跟公司有没有签订劳动合同,如果有劳动合同的话可以直接去社保局工伤科申请工伤鉴定,如果没有劳动合同的话建议你收集一些考勤表、工作证等可以证明劳动关系的证据,你有没有跟老板协商过呢,老板的态度是怎么样的呢,建议你详述你的情况,以便我为你做出准确的答复,可以转一对一咨询或者直接来电免费咨询。
1.可以主张赔偿医药费、护理费、误工费、营养费等,如涉及伤残,还可以主张伤残赔偿金等。一般根据实际给您造成的损害进行赔偿。 2.若用人单位存在违反劳动法的情形,如拖欠工资、加班费,未足额缴纳社保等,可以申请离职并要求离职经济补偿金。
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