工伤认定前职工工资问题应该如何处理?
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工伤认定前工资问题处理:在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后...
认定工伤后工资怎么发
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职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出...
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工地工伤怎么处理
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工伤认定怎么申请
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工伤认定前工资是怎么处理的
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1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力...
固定工资工伤认定期间工资怎么发
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固定工资工伤认定期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续...
现在不认定工伤也不受理工伤怎么处理?
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《工伤认定办法》第八条社会保险行政部门收到工伤认定申请后,应当在15日内对申请人提交的材料进行审核,...
不明白,就问一问
新工伤认定前工资会怎么处理,律师怎么看
工伤死亡怎么认定
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临时工工伤怎么处理
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农民工工伤怎么处理?
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工伤认定之前的工资应该怎么处理
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1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力...
工伤认定前工资出现问题怎么处理
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工伤认定前工资的处理方式是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。...
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工伤前一年没做工伤认定怎么办?
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过了一年工伤认定期限的,失去了享受工伤待遇的机会,因为单位的原因没能及时的申请工伤认定,由单位承担赔...
老板不认定工伤,员工要怎么处理
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单位不配合申请工伤认定的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用单...
环卫工人60岁工伤工伤最新认定理由
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要看是不是劳动关系了,根据《最高人民法院劳动争议司法解释 (三)的理解与适用》中的解释:已达到法定退...
拖欠工资12333会怎样处理
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工地工伤骨折怎么处理
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工伤认定后工资怎么处理
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第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月...
工伤认定前工资怎么发
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“事业单位、民间非营利组织工作人员遭受事故伤害或者患职业病的,其工伤范围、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇标准等,按照《工伤保险条例》的有关规定执行。”这是劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部发出的《...
工伤认定前工资怎么办
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按照《工伤保险条例》关于工伤保险待遇的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需...
没有办理工伤认定,怎么办理工伤
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没有做工伤认定可以要求用人单位依照《工伤保险条例》标准赔偿。...
工伤最新工资规定
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工伤后享受工伤医疗待遇,如果需要安装假肢、假牙或者配置轮椅的,工伤基金支付这笔费用。在工伤医疗期间,...
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甲状腺怎么认定工伤
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公司员工工伤怎么处理
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工伤认定前怎么发工资
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第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳...
工伤认定完了工资怎么处理
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依据《工伤保险条例》第五章第三十一条的规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...
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如何理解工伤认定新规
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工伤认定新规的内容:职工因第三人的原因受到伤害为工伤的,可以获得人身损害赔偿和工伤赔偿;由社会保险经...
工伤认定后怎么索赔
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工伤认定后工资该怎么处理
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在进行工伤认定之后的工资会按照之前的工资照常发放,因为属于工伤,所以应该发放全部的工资,如果是请病假,一般是按照员工在工作的时间,以及员工请假的时间进行确定。...
工伤认定后工资能怎么处理
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在进行工伤认定之后的工资会按照之前的工资照常发放,因为属于工伤,所以应该发放全部的工资,如果是请病假,一般是按照员工在工作的时间,以及员工请假的时间进行确定。...