什么是劳动合同时间计算公式
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正式劳动合同时间计算公式:起始时间为签订劳动合同之日;固定期限劳动合同终止时间由用人单位与劳动者协商...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>签的实习劳动合同,算正式劳动合同吗
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不签订劳动合同算正式员工。 《劳动法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对正式劳动合同时间怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
二胎政策正式启动时间
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询工作多长时间才算正式劳动合同?
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最长的劳动合同期限是无固定期限,签多久都可以。 《劳动法》第20条规定,劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动...
山西在线咨询顾问团咨询我>>什么样的劳动合同算是正式的?
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只要具备工作岗位、时间、工资等要件的合同就是合法合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>临时劳动合同和正式劳动合同有哪些不同
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临时劳动合同和正式劳动合同区别如下: 1、合同签订的主体不同: (1)合同工是员工和劳务派遣公司签订...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
正式劳动合同时间怎么算,律师怎么看
劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询劳动合同赔偿金是怎么计算的
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询劳动合同一式三份都给谁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同书正式签订时间?
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《劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同多长时间可以正式签定合同?
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第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对正式劳动合同时间怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怎样解除正式劳动合同
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一、劳动者解除劳动合同 劳动者可以和用人单位协商也可以用书面形式提前三十天通知用人单位,试用期提前三...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没有合同,也没有签劳动合同算不算正式
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与用人单位没有正式劳动合同,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>挂靠正式的劳动合同
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你只要注意几点, 第一,合同必须是聘任合同,不能直接是上面这个! 第二,合同是需要盖章的哦! 第三,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怎样签合同才算正规法律合同
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到正式劳动合同时间怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签的实习劳动合同,算正式劳动合同吗
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不签订劳动合同算正式员工。 《劳动法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁多长时间算正式裁决
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劳动仲裁一般在45日内作出,自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起计算。案件复杂需要延期的,延期期限不得超过15日。劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。对仲裁裁决不服的,可以在收...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>契税按正式合同时间还是不动产发票时间算啊!
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根据《中华人民共和国契税暂行条例》(国务院令第224号)第八条限定,契税的纳税义务发生时间为纳税人签订土地、房屋权属转移合同的当天,或者纳税人获到其他具有土地、房屋权属转移合同性质凭证的当天。很显然,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>正式劳动合同哪里买?
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正式劳动合同可以去当地人社局购买,单位也可以不用购买,网上下载相关模板,具备必备条款和与劳动者约定的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>项目制劳动合同是正式合同么
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劳动合同是入职后签的,劳务合同只为一个事情签的,尽管都涉及到合同,但劳动合同涉及的内容宽泛些,劳务合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动者没签劳动合同辞职算正式工吗?
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工应提前30天以书面形式就行了...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>没有合同,也没有签劳动合同算不算正式
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与用人单位没有正式劳动合同,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题。 (1)公司应在员工入职起一个月内与给...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到正式劳动合同时间怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同正式一式几份有效?
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1、原则《劳动合同法》第三条规定:订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询最新临时工劳动合同正式范本
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最新临时工劳动合同格式范本()甲方(用人单位)名称:性质:地址:(单位负责人):性别:年龄:民族:文化程度:属于:农业人口()非农业人口()居民身份证号码:甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>具体的劳动合同时间的计算公式是?
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正式劳动合同时间没有明确的计算公式,但是法律中对于劳动合同的期限有作出相关的规定。根据《劳动合同法》规定,劳动合同按照时间长短分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定任务为期限的劳动合同。...
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