自动离职社保能算工龄吗?
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自动离职社保能算工龄。 一般来说,员工在正常的劳动关系中,单位为其缴纳社保费用的时间,可以用于计算工...
王焕坤律师|专职律师,4年经验咨询我>>档案里的自动离职算工龄吗
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档案里的自动离职算工龄。工龄分为一般工龄和连续工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。连...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对自动离职后工龄怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询自动离职后工龄计算方法是什么,自动离职后的工龄是否视同缴费年限
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按规定自动离职前的工龄不能算视同缴费年限。劳办发【1994】48号中明确,“因自动离职处理发生的争议应按除名争议处理”,劳办发(1994)376号文规定:由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连...
江西在线咨询顾问团咨询我>>国企自动离职以前的工龄算不算?
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算工龄,当地养老保险制度改革之日起自动离职前的工龄与重新参加工作之后的工龄合并计算。根据《中华人民共...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>旷工自动离职自动离职期间工资怎么算
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旷工自动离职上月工资的处理是,不会扣除劳动者上月的工资,旷工离职,劳动者因此给用人单位造成损失的,劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
自动离职后工龄怎么算,律师怎么看
离职后档案在自己手里怎么处理
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询离职怎么自己交社保?
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询员工离职后再入职怎么算工龄
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一,重新入职的,工龄从重新入职之日起重新计算,以前的工龄不算。如果单位愿意合并计算,那也是可以的。 二、工作年数分为一般工作年数和本公司工作年数。一般工龄是指职工从事生产,工作的总的工作时间。计算一般...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>自动离职不算工龄不违反劳动法吗
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按规定自动离职前的工龄不能算视同缴费年限。劳办发【1994】48号中明确,“因自动离职处理发生的争议应按除名争议处理”,劳办发(1994)376号文规定:由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对自动离职后工龄怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
自动离职不算工龄不违反劳动法吗
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按规定自动离职前的工龄不能算视同缴费年限。劳办发【1994】48号中明确,“因自动离职处理发生的争议...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>自动离职的,为什么不算之前的工龄
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在劳动制度改革(1986年10月)前,自动离职、开除、除名不算工龄(视作缴费年限)。在劳动制度改革(...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>停薪留职后怎么算自动离职
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停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>辞职后五险一金自己怎么交
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询自离一般怎么扣工资
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到自动离职后工龄怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
自动离职的,为什么不算之前的工龄
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在劳动制度改革(1986年10月)前,自动离职、开除、除名不算工龄(视作缴费年限)。在劳动制度改革(1986年10月)后,都叫解除劳动合同,也就是实际缴费年限。除名或自动离职的职工工龄计算按企业和机关...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>五年工龄后自动离职能否赔偿
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自动离职是没有赔偿的,除非单位有其他违法行为。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>自动离职的工龄还算吗?一般是算的吧?
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根据自动离职的工龄还算吗的回答如下:当地养老保险制度改革之日起自动离职前的工龄与重新参加工作之后的工龄合并计算。 根据原劳动部办公厅《对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》(劳...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>自动离职的工龄还算吗?一般是算的吧?
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根据自动离职的工龄还算吗的回答如下:当地养老保险制度改革之日起自动离职前的工龄与重新参加工作之后的工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>事业单位自动离职后属于工龄吗
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事业单位自动离职后不算工龄。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工离职工资拖欠怎么办
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询工伤后离职了还能赔吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询旷工形式自动离职工资怎么算?旷工后自动离职的,算工资还是补助金
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旷工形式自动离职的,用人单位应当按出勤计算工资,但劳动者也应赔偿损失。 旷工,指无正当理由,不请假或者请假未经批准而缺勤。旷工后自动离职,实际就是不告而别,是严重违纪行为,属于劳动者违法解除劳动合同。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>先职工后自由职业退休年龄怎么计算
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对于自由职业者参加职工社会保险问题,最初规定,女自由职业者退休年龄为55周岁。之后,鉴于部分自由职业者就业或再就业,国家和省出台政策规定,在企业工作满10年的可以按企业职工政策退休。从事个体经营、自由...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到自动离职后工龄怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我是自动离职的,以前的工龄能算吗?
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自动离职后不算工龄的。从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间,作为除名职工计算连续工龄的起始时间。除...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>自动离职可以申请失业保险金吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工试用期后自动离职怎么算工资
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1、员工试用期自动离职,如果给用人单位造成损失,可以追究赔偿责任的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>离职后如何自动结算工资
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根据《劳动法》的规定,劳动者有获得劳动报酬的权利,在劳动者向用人单位提供了劳动之后,用人单位就有义务按照约定向其支付工资。对于自动离职的劳动者,用人单位可结算工资至其最后工作日,此后未出勤提供劳动的,...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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