女工在“四期”禁忌从事哪些劳动？

2024-05-31 7人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

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专业分析

1、女职工在月经期间，所在单位不得安排其从事高空（《高处作业分级》标准中的第II级以上的作业）、低温（食品冷冻库内及冷水等低温作业）和《体力劳动强度》标准中第三级体力劳动强度的作业。 2、女职工在怀孕期间，所在单位不得安排从事孕期禁忌从事的劳动： ①作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉铍、砷、氰化合物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、已内酰胺、氧丁二烯、氯化烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业； ②制药作业中从事抗癌物及已烯雌酚生产的行为； ③作业场所超过《放射防护规定》中规定剂量的作业； ④人力进行的土方和石方的作业； ⑤《体力劳动强度分级》标准中第三级劳动强度的作业； ⑥伴有全身强烈振动如风砧、捣固机、锻造以及拖拉机驾驶等的作业； ⑦工作中需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业，如焊接作业； ⑧《高处作业分级》标准所规定的高处作业；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动；对怀孕7个月以上的妇女，不得安排延长工作时间和从事夜班劳动，并在劳动时间内应当安排一定的休息时间。 3、女职工在生育期间，享受不少于90天的产假。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。 4、女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事哺乳期禁忌从事劳动（包括孕期禁忌从事的劳动中①至⑤项的作业，以及作业场所空气中、锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物的浓度超过国家卫生标准的作业），不得延长劳动时间和安排夜班劳动。有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予两次哺乳（含人工喂养）时间。每次30分钟。哺乳时间算劳动时间。

法律依据

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