解除劳动合同后可以提取几个月经济补偿金
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劳动合同解除的经济补偿金最多为12个月。依照我国《劳动合同法》的相关规定,劳动者月工资高于所在地区上...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>工龄超过十二年能否解除劳动合同
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劳动者的工龄超过十二年,解除劳动合同后如果用人单位依法应当支付补偿的,劳动者每在单位工作一年,单位需...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对解除劳动合同经济补偿金是否不超过十二个月,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
经济补偿金最多支付几个月
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询试用期加班超过一个月,劳动者不提出解除劳动合同,有经济补偿金吗
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1、能否获得绩效工资,需要看公司规章制度关于绩效工资的规定,如果你符合条件,即可以获得,如果不符合,就不能获取。2、根据《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>经济补偿金年限不超过12个月吗
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用人单位根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,但最多不超过十二个月...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>2020解除劳动合同经济补偿金标准
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按照劳动合同法的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解除劳动合同经济补偿金是否不超过十二个月,律师怎么看
不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询解除劳动合同前十二个月还要交经济赔偿金吗
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劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司解除劳动合同经济补偿金5个半月的工资是否为我们的经济补偿金
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您可以要求单位支付5个半月的工资作为经济补偿金。 《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对解除劳动合同经济补偿金是否不超过十二个月,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工龄超过十二解除劳动合同的补偿是怎样规定的
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工龄超过十二解除劳动合同的补偿的规定是劳动者可以要求发放12个月的、劳动者在劳动合同解除或者终止前十...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除劳动合同后三个月不给经济补偿竞业限制能否取消
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劳动合同解除或终止后,劳动者履行竞业限制协议,但用人单位三个月未支付经济补偿的,劳动者有权请求解除竞...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同不续签是否有经济补偿金
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>协商不一致能否解除劳动合同
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到解除劳动合同经济补偿金是否不超过十二个月,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同补偿金是否需要缴纳个人所得税解除劳动合同的经济补偿
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解除劳动合同经济补偿金,达到法定征税标准的,应当缴纳个人所得税。劳动合同解除或者终止,用人单位应当支付的经济补偿金,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。超过的部分,可视为一...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>经济补偿超过20年可以解除劳动合同吗
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现在的情况,二十年以上的工龄经济补偿,直接补偿12个月即可。如果是2008年,补偿20个月。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>经济补偿金n+1是否可以解除劳动合同
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可以,根据劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除后是否可以要求经济补偿
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用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同,协商一致的,用人单位需要支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>因工伤解除劳动合同能要解除劳动合同的经济补偿金吗
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用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者。如果用人单位违...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动经济补偿金不超过12个月的规定是什么
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根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条规定,经济性裁员的经济补偿金的发放标准,按员工在本单位的连续工作年限计算:每满一年,发给员工一个月工资,满半年不满一年的按一年计发,不满半年的发给...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司解除劳动合同,问:经济补偿金超过12年的怎么补偿
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《劳动合同法》第47条的规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解除劳动合同经济补偿金是否不超过十二个月,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
达到退休年龄解除劳动合同是否有经济补偿金
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达到退休年龄解除劳动合同是没有经济补偿金的。 劳动者自然退休没有经济补偿金。劳动者在达到法定退休年龄...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>经济补偿金金额如何计算
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同解除前十二个月的平均工资标准是多少, 解除合同的经济补偿
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在目前的明确的法律条文中,是规定的劳动合同解除前十二个月的平均工资标准 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法劳动者解除劳动合同的经济补偿金是实发工资还是经济补偿金
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应发工资,包括应缴纳的社保等。计算经济补偿金需要弄清晰发生劳动争议之日倒推十二个月的总收入计算出月平均工资,对于每个月的工资发放,应按应发工资计算,不考虑个人所得税或其他扣除。 劳动关系的解除有多种方...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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