没有签劳动合同,辞职合同也没有
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如果是用人单位不签劳动合同的,这是违反劳动法的行为。根据劳动合同法第82条的规定,自用工之日起超过一...
新入职不签试用期合同对吗
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不对,劳动合同是劳动者与职工所在单位的一种权利和义务的法律依据,所以确定劳动关系,对于劳动者十分重要...
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入职两个月没有签订劳动合同
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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未签劳动合同入职试用期是违法劳动合同吗
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试用期不签订劳动合同构成违法。根据我国《劳动合同法》规定,建立劳动关系就要签订劳动合同,试用期已经建立了劳动关系,所以需要签订劳动合同,不签订劳动合同需要支付双倍工资。...
也没用签劳动合同,告劳动局有用吗
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没有签合同,去劳动局告是有用的。未签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的行为。 劳动者可以寻找与用人单...
劳动者不签试用期合同算违约吗
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试用期内没签合同违法。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,...
不明白,就问一问
入职后没有试用期也不签劳动合同违法吗,律师怎么看
试用期和劳动合同期限
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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刚开始签劳动合同,没有签也就不算试用期吗?
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试用期需要签订劳动合同。 建立劳动关系时,应当签订书面劳动合同。已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 二、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动...
入职试用期,请问没有签合同,直接辞职违法吗
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未在试用期内签订合同可能是违法的。一般来说,建立劳动关系,应当签订书面劳动合同。未及时签订劳动合同的,应当自劳动之日起一个月内签订书面劳动合同,不签订劳动合同是违法的。...
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试用期辞职一个月后,就不签劳动合同了合法吗?
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是有工资的,试用期要辞职的,必须提前三天告知工作单位。而且离职不需要理由、不需要任何的形式,只需要书...
入职是劳动合同还是试用期
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员工入职应当签订劳动合同,劳动合同中应包括试用期的相关条款。根据法律规定,试用期包含在劳动合同期限内...
试用期没有签劳动合同离职需要离职证明吗
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需要。双方未签订书面劳动合同,离职时用人单位也应该为劳动者出具离职证明,并且办理社会保险转移等离职手...
签了合同不给员工也属于违法吗
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过了试用期不签合同怎么赔偿
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还在试用期老板不批准辞职,劳动合同也没有签?
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提前三十天离职辞职违约金首先说一下违约金的问题,根据法律规定,需要支付违约金的情况有两种, 第一种是服务期,就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用,对起进行专业技术培训的,可以约定违约金。就是说双方协...
入职不用试用期签劳动合同怎么描述
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合同中对试用期的一些规定;一般来讲双方都是可以随时解除合同的。 2、试用期的时间与合同年限之间的关系: 合同年限为半年的,试用期不得超过15天; 合同年限为一年的,试用期不得超过1个月; 合同年限为三...
试用期不签入职合同影响入职吗
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新入职不签试用期合同,是不可以的。...
签订试用合同违法吗,单位不签劳动合同违法吗
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签订试用合同不违法,单位不签劳动合同违法。按照法律规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义...
员工入职是签订试用期合同还是劳动合同
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入职应当签订劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动...
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试用期是否需要签合同
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私企不签劳动合同触犯法吗
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只签入职合同试用期合法吗?
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签订试用合同是违背《劳动法》的行为。依据《劳动法》第十六条第2款划定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。”《劳动法》第二十一条划定:“劳动合同可以商定试用期。试用期最长不得超过六个月...
只签了试用期劳动合同没有签劳动合同那签得试用期合同有效吗
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只签订试用期合同而没有劳动合同是违法的。企业在试用期内不与员工签订书面劳动合同,并不能免除依法应当承担的法律责任。相反,公司在试用期内不与员工签订书面劳动合同,不仅没有降低成本,而且增加了企业的负担。...
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没签劳动合同能不能入职
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入职培训时已与单位建立劳动关系,应同事签订劳动合同。未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
一年合同试用期三个月合法有效吗
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签订3年试用期劳动合同没签是违法吗
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劳动合同签3年试用期6个月是合法的。法律规定,签订三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,约定试用期不得超过六个月。所以三年的劳动合同约定六个月的试用期没有超过这个限制,是合法的。...
签订的入职试用期合同符合劳动法的规定吗?
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳...