上个月发工资发多了下个月扣合法吗
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如果是多发给了个人，直接从本月扣除，不用做扣回的分录。如果是计提时工资多做了，分别处理：1）如果是管...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
员工已经辞职了下个月就发工资了吗
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如果劳动者的工资达到缴纳个税的标准，是需要缴纳个人所得税的。工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
工资离职时发下个月工资合理么
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依据我国相关法律的规定，劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应该在解除劳动合同时支付，而解除劳动合同，并不一定是指解除合同当天，而是在一个合理的期限内，所以下个月发也是合法的。...
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公司发错发少工资了说下个月补发合法吗
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《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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自动离职上个月工资扣了一部分这个月不发合法吗
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不合法的。。。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
离职了工资下个月发合法吗，律师怎么看
好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|
专职律师，4年经验
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工资少发了，下个月补发，合理吗？
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1、如题所述，目前的普遍做法是允许还原至所属月份计算缴纳个人所得税，计算公式为：所属月份补发工资应纳税额={[（所属月份补发工资+原所属月份的工资薪金所得）-费用减除额]×适用税率-速算扣除数}-原所...
海南在线咨询顾问团
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试用期离职是下个月发工资吗
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试用期离职工资在办理离职手续交接的时候，一并计算且发放给离职的劳动者。 《劳动法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的...
四川在线咨询顾问团
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延迟一个月发离职工资合理吗
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离职延迟一个月发工资一般不合理。 1、员工正常离职后，工资压一个月后再发，属于违法情况； 2、劳动者...
肖玉婉律师|
，5年经验
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离职半个月了工资不发给我
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离职半个月了工资不发给我具体方法如下： 先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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下个月25号发工资合理吗
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不合理。次月25号发工资不违法但不合理，可以协商解决。只要用人单位在合同约定的日期按时支付工资的，就...
章法律师|
律所主任，9年经验
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员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|
，13年经验在线咨询
延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
遇到离职了工资下个月发合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司发错发少工资了说下个月补发合法吗?
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不合法，可以要求立刻补发。不过一般公司都是到下个月补发的，反正你还在这家公司，就等下个月好了。如果觉得实在不行，那就和财务说明要求立刻补发即可。...
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8月6号离职了，7月份工资不发合法吗
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用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。...
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n工资下月发合法吗，当月发放，本月工资下月发。下月发，怎么办？
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存在事实劳动关系，付出了劳动，产生了价值，就应该获得劳动报酬。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的...
黑龙江在线咨询顾问团
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员工离职当月工资是否下月发
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不是。劳动者依法解除合同，用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资。但实务中，公司处于财务方面的...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工离职可不可以下个月才发工资？
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员工离职下个月可以发工资。职工和用人单位可以进行协商，但是用人单位不能拖欠工资。一般情况下，用人单位...
李翔律师|
团队负责人，8年经验
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一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
离职后下个月才发工资正常么
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离职后下个月才发工资，具体分析如下：1、员工正常离职后，工资压一个月后再发，属于违法情况；2、劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职，劳动者离职后，部分用人单位以各种理由拖延支付工资；3、未进行工作...
四川在线咨询顾问团
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入职不满一个月下个月发工资
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1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工兼职工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补...
湖南在线咨询顾问团
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遇到离职了工资下个月发合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工资在离职两个月后才能发放合法吗
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劳动者离职两个月后发放工资是不合法的。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得克扣或...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师|
，8年经验在线咨询
旷工离职上个月用发工资吗？这算合法的吗？
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员工正常离职后，工资压一个月后再发，属于违法情况。劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职，劳动者离职后，部分用人单位以各种理由拖延支付工资，比如未进行工作交接、用人单位尚未招聘到新员工、未到工资支付...
广西在线咨询顾问团
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辞工了上个月的工资还没发下个月还发吗？
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单位拖欠工资，你可以通过以下3种方式解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。...
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