签订员工入职免责协议需要啥条件
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在免责协议符合以下条件的情况下才能签: 1、协议的双方对协议的内容有处分的权利。 2、是双方当事人意...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>工伤怎么才能签免责协议
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用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款其实是没有法律效力的。 在用工合同中不管当事人是否自愿约定...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工入职免责协议什么情况才能签,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询员工入职后何种情况下要签免责协议
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在免责协议符合以下条件的情况下才能签: 1、协议的双方对协议的内容有处分的权利。 2、是双方当事人意思自治的结果。 3、协议的内容不违反法律、行政法规的强制性规定。...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>员工入职保密协议要怎么签
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合法的。根据《劳动合同法》第二十三条、第二十四条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工签了入职协议,能随时走人吗
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不能。如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工入职免责协议什么情况才能签,律师怎么看
离婚协议书在什么情况下具有法律效力
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询入职签合同要注意什么
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询三方协议能签几次
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工入职签保密协议
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劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则,劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>免责协议怎么才能生效?
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免责协议分很多情况,有些有效有些无效,你的问题表述不明,建议当面咨询。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工入职免责协议什么情况才能签,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
一般情况下入职要签保密协议吗
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1.保密协议签订是看工作岗位而定的,并不是每位员工入职都要签订保密协议,有的职位是要签,有的职位不用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>免责协议怎么才能生效?
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离婚协议属于附条件生效的协议,即以“离婚”为生效条件,若离了婚,协议内容有效若还没有离婚,条件不成就...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工入职离职协议书
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甲方: 乙方:身份证号码: 根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。1、本协议期限为...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>买房什么情况能退定金
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询什么情况下可以改签火车票
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到员工入职免责协议什么情况才能签,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在什么情况下免责条款才能成立
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1、必须是双方当事人真实的意思表示。合同的本质即是一种合意,合同的成立意味着双方当事人的意思表示达成一致。这个意思表示必须要明确且真实。合同中所约定的全部条款都必须是双方当事人经过深思熟虑后形成的真实...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工与单位签了免职协议自驾能用吗?
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根据《工伤保险条例》第十四条第(六)款:在上下班途中,受到机动车事故伤害的;应当认定为工伤。因此,你的情况应当算工伤。赶快到当地劳动部门申请工伤认定。另外,你还可以对交通肇事者提出民事赔偿。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>一般情况下入职需要签保密协议吗?
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1.保密协议签订是看工作岗位而定的,并不是每位员工入职都要签订保密协议,有的职位是要签,有的职位不用签。而且保密协议签署的话,也会因所属公司不同而订。 2.对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>离职协议:离职签订免责协议有效吗
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离职协议:离职签订免责协议,单位是在逃避责任,是违反劳动合同法规定,你可以反映到劳动局解决,申请赔偿...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签订婚前协议什么情况才算有效
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签订婚前协议有效的条件:(一)协议双方当事人必须具有签约能力;(二)婚前协议必须有对价或原因;(三)...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入职不签合同怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询入股合同怎么签才有效
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询离职协议:离职签订免责协议有效吗
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离职协议:离职签订免责协议,单位是在逃避责任,是违反劳动合同法规定,你可以反映到劳动局解决,申请赔偿。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>新员工入职的具体情况是什么?
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新员工入职规定一般是由各个公司根据章程具体制定的,具体要参考各自公司的相关规定。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工入职免责协议什么情况才能签,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工工伤期间用不用签免责协议?
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工伤协议中应约定各当事人的姓名或者名称、住所;工伤赔偿的项目;赔偿的方式等内容。但是当事人之间签订的...
柳烁颖律师| 专职律师,7年经验 咨询我>>用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询入职后大概要多久才能签正式工作协议?
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。相关知识——劳动合同的特征劳动合同除了具有合同的共同特征外,还有自己独有的下列特征: (1)劳...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>和员工签署竞业协议能避免什么风险
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签订竞业协议有以下风险: 1、劳动者在解除或终止劳动合同后,从事类似业务的劳动者收到不到两年的限制; 2、劳动者违反竞业限制的,应当按照约定向用人单位支付违约金; 三、其它风险。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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