加班工资怎么计算怎么计算加班工资
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加班工资的计算方法如下: 《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>计算加班费应注意的事项有哪些
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1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。 应当注意的是,如...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对加班工资应该怎么样计算,需要注意哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
验收房屋应该注意哪些
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询工程验收应注意哪些问题
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询应该要怎么计算加班加点工资,有哪些规定
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加班费计算:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>怎样计算劳动者应该拒绝加班工资
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劳动者若不同意加班有权拒绝加班。用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>加班工资有哪些规定工资怎么计算
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资: (1)安排劳动者延长工...
宁飞龙律师| 高级合伙人,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
加班工资应该怎么样计算,需要注意哪些,律师怎么看
投资入股需要注意什么
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询公司股权结构需要注意哪些
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询借钱打欠条时应该注意哪些问题
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询劳动合同中加班工资应该怎么算,加班工资怎样计算?
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1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>没哪些加班工资,加班工资怎样计算的呢?
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1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对加班工资应该怎么样计算,需要注意哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
具体要怎样计算加班工资呢
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关于要怎么计算加班工资这个来说如果是工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1....
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>计时工资的加班工资计算公式是哪些?
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法定休假日安排劳动者加班的,应另外支付不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%的报酬,而非安排补休...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工资3000怎么计算加班
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月薪制工资按实际计薪天数计算。日薪工资=月总工资/(年计薪天数/ 12),月实发工资=日新工资*实上...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资拖欠赔偿怎么计算
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唐娟律师| 专职律师,7年经验在线咨询工资计算方法有哪几种
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到加班工资应该怎么样计算,需要注意哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班小时工资计算方法应该怎样计算
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>加班工资统计表是哪些样的,应该怎么统计?
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不少考勤系统记录下来的每天考勤情况形如下图所示,可以看到,当天所有的出勤记录都在一个单元格内,无法进行有效统计。因此,需要对这些考勤记录进行分列,去掉非加班记录,才能进行加班工时统计。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>加班工资怎么计算中秋前应该给加班工资吗
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第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>加班工资计件工资怎样计?
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计件工资制加班工资的计算:在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,根据计时工资原则,分别...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>加班工资怎么扣税的?需要怎么计算吗?
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基本上是对的,你月工资7900,减掉3500,4400正好在4500的10%一档。每个月加上加班费之...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询签订三方协议需要注意哪些事项
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张静律师| 高级合伙人,19年经验在线咨询违法超时加班加班费的计算方法是哪些?需要注意哪些?
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法定休假日;日加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷月计薪天数21.75×300%。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法加班天数计算应注意哪些
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月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天,104天为休息日。 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到加班工资应该怎么样计算,需要注意哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班工资加班到11点怎么计算加班费
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工作日加班到11点,加班费不能低于平时时薪的1.5倍。法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>房产转让过户需要注意哪些问题
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验在线咨询加班考勤加班工时需要注意些哪些呢?
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原则上你确实在加班才有加班费。如果没有加班,只是打卡了有考勤记录,看软件设置。如果软件处理不了这样的情况,就会误算给你加班。但是专业软件是可以设置加班即要有考勤记录又要有加班申请的,如果没有加班申请单...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>加班加点工资计算应该怎么进行,有哪些相关的计算方法
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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