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首先，“字典”工作表中“计算标准”只留数值，不要带单位。 第一步，把“考勤表”内容复制到“计算表”，把对勾"√"全部删除。 第二步，在“计算...
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根据规定用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： （一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资； （二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资； （三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
加班费的正确计算方式： 法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数； 休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数； 工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。
1、由本级人民政府、上级人民政府统计机构或者本级人民政府统计机构责令改正，予以通报； 2、对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，由任免机关或者监察机关依法给予处分。
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