单独签试用期合同合法吗,法律有哪些规定
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单独签试用期合同不合法,试用期的约定应当包含在劳动合同中,单独约定试用期是错误的,只签试用期合同是违...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>员工试用期需要签订合同吗,有哪些规定
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用工试用期要签合同。《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对2023法律规定试用期需要签合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期是否需要签合同
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付宇律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师,5年经验在线咨询2023劳动合同中只规定试用期违法吗?
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试用期用人单位可以解除劳动合同,但需满足《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和 第四十条第一项、第二项的规定,否则就是违法。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条规定:在试用期中,除劳动者有本法第...
山西在线咨询顾问团咨询我>>试用期合同有效吗,试用期的相关法律法规
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单独约定试用期的合同是不合法的,无效的。 根据《劳动合同法》第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>试用期要签合同吗?我在试用期了?
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劳动合同法规定,用人单位自与劳动者建立劳动关系之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,试用期是包含在...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2023法律规定试用期需要签合同吗,律师怎么看
过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,7年经验 在线咨询一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询法人签合同需要盖章吗
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李方勇律师| 专职律师,12年经验 在线咨询试用期需要不需要签订试用合同最新的规定是什么
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试用期要签合同,但不能单独签订试用期合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法2023年新规定试用期
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试用期的时间根据劳动合同的期限而有所区别,具体如下: 1、对于以完成一定工作任务为期限或不满三个月的劳动合同,不得约定试用期。 2、劳动合同期限在三个月以上但不满一年的,试用期的期限不得超过一个月。 ...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对2023法律规定试用期需要签合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期签试用期合同是否合法
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法律上没有单独的试用期合同,试用期包括在劳动合同期限中,单独签订试用期合同是不合法的。劳动合同仅约定...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>试用期需要签合同吗试用期各天针对性的说
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试用期是需要签订合同的,试用期内要是不签订合同或者是仅仅签订试用期劳动合同的话,不仅不能防范用工的风...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>已过试用期公司需要签订新的试用期合同吗
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已过试用期公司不需要再签新的试用期合同。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,劳动者即使是在试用期内...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到2023法律规定试用期需要签合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期一定要签合同吗试用期内合同还有用吗
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试用期内是必须要签劳动合同的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。最迟不能超过一个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限作为劳动合同...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在试用期劳动合同需要签订吗-有没有法律规定
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试用期劳动合同需要签,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在试用期内是要签订试用期合同吗, 试用期是否需要签劳动合同
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劳动者在试用期内是要签试用期合同,还是签劳动合同我国现行法律规定,企业可以对新进员工设定试用期,但是许多企业为了使自己占据主动,往往不同试用期内的员工签订不同形式的劳动合同或只签订试用期合同,实际上这...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>单位需要在试用期签订合同吗
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劳动合同法规定: (1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; (2)劳动合同期限...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>试用期需要签合同吗三个月内
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试用期需要签订劳动合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期需要签订劳动合同吗, 试用期需要签订劳动合同的期限是怎样的?
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试用期需要签订劳动合同: 一、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 二、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同试用期成立吗,法律怎么规定的
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劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中的约定试用期,试用期应包括在劳动合同期限内。至于用人单位不与劳动者签订劳动合同行为,属于违法劳动法规定的情形,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2023法律规定试用期需要签合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期还没签合同需要签离职书吗
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试用期还没签合同,是不需要签离职书的,具体如下: 1、劳动者在试用期辞职,如果采取协商一致的解约办法...
陈友联律师| 律所主任,16年经验 咨询我>>怎样签合同才算正规法律合同
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期同时又规定试用期合法吗
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1)《劳动合同法》第19条明确规定:同一用人单位与统一劳动者只能约定一次试用期,因此你们签订的协议中规定试岗期同时又规定试用期不合法。 2)《劳动合同法》第37条规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期签合同要怎样规定的?
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按《》的规定,建立劳动关系的,就应该签订合同的。内也应签订合同的。未签合同的,超过一个月,可以要求支付未签合同的二倍工资的。《法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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