员工离职后补偿金标准有哪些
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如果员工是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一而离职的,经济补偿金的标准是用人单位应按劳...
有工伤的员工离职会不会得到补偿
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工伤过后离职仍然可以得到赔偿,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补...
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无法达成补偿协议会有哪些后果
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工伤可以有哪些赔偿
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工伤九级离职后有哪些补偿
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1.根据《工伤赔偿标准》九级工伤可获得如下赔偿:2.医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。住院期间的伙食补助费,由统筹地区人民政府规定(由社保工伤基金支付)。工伤医...
工伤十级之后离职有没有补偿金
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工伤十级两年后职工离职的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金...
职工工伤后工会还会补助吗
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发生工伤事故经认定为工伤后,对于一些费用,可以要求用人单位支付的。如治疗工伤期间的工资福利;五级、六...
不明白,就问一问
工伤离职后会有哪些补偿,律师怎么看
工伤九级有哪些赔偿
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女方离婚有哪些补偿吗
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员工工伤公司有哪些赔偿
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工伤十级离职后有哪些补偿
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职工因工致残被鉴定为五至十级伤残,按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为:五级2...
工伤十级伤残离职后,有哪些补偿
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十级工伤离职赔偿有多少 企业需要支付一次性伤残补助金,即为7个月本人工资。 一、一次性伤残补助金 1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职...
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工伤职工离职后可否享受经济补偿?
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1、工伤职工辞职,如果符合因用人单位严重侵害其合法权益,而单方面行使合同解除权等情形的,应当给予其经...
职工工伤后该如何补偿
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职工受工伤后,如果经法定的程序,应该由工伤保险基金赔偿其医疗费、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等费用...
工伤赔偿离职后还会给吗
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劳动者工伤认定后辞职,用人单位也应当给予补偿。...
公司辞退员工有哪些补偿
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工地受伤了都有哪些赔偿
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员工离职后有哪些补偿
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算...
员工离职后,有哪些补偿
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没有。一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿。(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
工伤离职后有些什么补偿
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1.你可以得到的,具体依据"工伤保险条例中的第35条(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定...
离职退休后有工伤补贴吗
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工伤与退休二者之间并没有关联,故还是有补贴的。...
签订合同后被动离职有哪些补偿
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签订合同后被动离职的,如果劳动者没有过错的,可以要求用人单位按照经济补偿金的二倍支付赔偿金。根据《劳...
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十级工伤有哪些赔偿项目
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工伤事故致残有哪些赔偿
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工伤鉴定为十级离职后有哪些补偿
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根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为10级伤残的,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; (3)停工留薪...
十级伤残离职后有哪些补偿
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劳动者十级伤残的,如果劳动者辞职的,劳动者可以获得一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留...
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工伤十级,离职时具体应得到哪些补偿
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工伤十级的员工离职时应得到下列补助:由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、医疗费、劳动能力鉴定费等...
工伤后离职了还能赔吗
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员工工伤后离职有补偿吗?
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工伤之后辞职,如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的,后二项赔偿是劳动合同终...
工伤认定后离职有哪些赔偿
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一、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇。 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,...