十级工伤职工主动离职其他补偿具体都有哪些呢

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• 问工伤十级离职后有哪些补偿
  

  职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级9.5万元，六级8.5万元，七级4.5万元，八级3.5万元，九级2.5万元，十级1.5万元。

• 问工伤十级伤残离职后，有哪些补偿
  

  十级工伤离职赔偿有多少 企业需要支付一次性伤残补助金，即为7个月本人工资。 一、一次性伤残补助金 1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

• 问主动离职以后具体有哪些补偿
  

  视情况而定，用人单位具有法定过错，劳动者主动离职有经济补偿金；用人单位无过错的，劳动者主动解除劳动合同（辞职）的，用人单位无需支付经济补偿金。

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