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工伤离职赔偿15个月的工资之后还会有哪些赔偿吗？

2024-05-11 31人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：971
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专业分析

【职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇】：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人工资。。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般是上年度职工月平均工资10个月或20个月的工资。（三）住院和停工留薪期护理费：统筹地区上年度职工月平均工资80％工资；（四）住院伙食补助费：参照因公出差伙食补助标准（元／人／天）＊70％＊人数＊天数；（五）停工留薪期间的工资福利待遇：不变（一般不超过12个月）；（六）评残后护理费：统筹地区上年度职工月平均工资的50％、或40％、或30％（依次为完全、大部分、部分护理依赖标准）（七）辅助器具费：须有医院意见，经劳动能力鉴定机构同意。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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