试用期内公司可以随便延长试用期吗?
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用人单位随意延长试用期的做法是明显违法的。劳动者和用人单位试用期问题做出了特别约定,劳动合同期限一年...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>试用期随时可以走人吗?
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1、试用期内不可以随时离职,离职前应当提前三日通知用人单位。 2、根据《劳动合同法》第十九条第一款的...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对在试用期内可以随时辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期内可以随时辞退吗
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试用期是不可以随时辞退的。...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>试用期间单位辞退是否可以随意辞退员工
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用人单位如果辞退试用员工需要有证据,依据相关规定,只有在劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的情况下...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业能随意以试用期内不胜任辞退员工吗
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企业不可以随意以试用期内不胜任为理由辞退员工,这属于违法解除劳动合同,劳动者可以要求双倍赔偿。辞退劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在试用期内可以随时辞退吗,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期内可以随时辞退吗?
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甲:公司乙:员工 十一、乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。除乙方有本合同第十二条和第十三条第一项、第二项约定的情形外,甲方不得在试用期内解除劳动合同。 十二、乙方有下列情形之一的,甲方...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期可以随时辞退吗?
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在试用期期内可以辞退,但不能随时辞退。对于在试用期间被证明不符合录用条件的或严重违反用人单位的规章制度的;劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对在试用期内可以随时辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期有多久,试用期内公司可以辞退劳动者吗
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一、试用期的期限: 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期内用人单位可否随时无原因地辞退劳动者呢
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试用期内用人单位不可以随时无原因地辞退劳动者,试用期应当被纳入事实上的劳动关系,即便未签订合同,若要...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期随时辞职会怎样
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劳动者在试用期内一般不能随时辞职,应该提前三天在离职前通知公司后才可以解除劳动关系。如果员工与用人单...
王黎律师| 律所主任,35年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到在试用期内可以随时辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期可以随时辞退吗
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试用期不可以随时辞退,需要存在法定情形或者双方协商一致才能辞退。 《劳动合同法》第二十一条规定,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>试用期可以随时辞退吗?
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试用期期间不可以随时被辞退。试用期内双方均可以解除劳动合同,用人单位解除劳动合同需要符合条件:不符合录用条件。否则,就是违法解除劳动合同。提前一个月通知只针对正式人员,试用期内劳动者只需要提前三天通知...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期内公司可以随时辞退员工吗
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1、在试用期内因不符合录用条件或者严重违反公司制度等情形辞退的,用人单位不需要支付经济补偿,如果是非法辞退的,要支付经济补偿。 2、《劳动合同法》第三十九条规定:用人单位必须充分证明劳动者不符合录用条...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期能不能随时辞职
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试用期不可以随时辞职,劳动者提前三天辞职属于合法的解除劳动合同,劳动者可以不经过用人单位的同意直接离...
孔晓雪律师| 专职律师,10年经验 咨询我>>事业单位试用期是否可以随时辞职
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事业单位内试用期的这些员工也是不能随时辞职的,正规事业单位编制内的员工,和事业单位之间的这种关系所要...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询试用期可以随时可以辞退吗
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试用期不可以随时辞退,需要存在法定情形或者双方协商一致才能辞退。 《劳动合同法》第二十一条规定,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工在试用期内可以随便辞退吗?
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根据新劳动法,作为用人单位,试用期内员工经考核,留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证,单位履行通知送达义务才可以辞退员工,否则属违法解除劳动合同,试用期不合格者,用人单位不需支付任何补偿金或赔偿金...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在试用期内可以随时辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者在试用期内不在场会被辞退吗?
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劳动者在试用期存在下列情形会被用人单位辞退:被证明不符合录用条件;严重违反规章制度;严重失职,营私舞...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询在试用期内员工可以随便辞退吗?
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在试用期中,除劳动者有以下情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者不能胜任工作,经过培...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期可以随便辞退吗
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公司不得随意解雇试用期的员工,除非满足相关情况,需要向劳动者解释情况,才能终止劳动合同。劳动合同期限不满三个月的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限不满三年的,试用期不得超过两个月;固定期限三年以上的...
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