办理了劳务派遣，想知道劳务派遣证怎么查询？
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一、要求该单位提供营业执照原件和复印件，原件供辨明真伪和确认服务范围，只要服务范围项目中包括劳务派遣...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
劳务派遣不想干了可以走吗
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不可行，劳务派遣人员需遵循离职程序。若无正常辞职途径擅自离开者，将承担相应的违约赔偿责任。通常在非编...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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唐玉蓉律师|专职律师，3年经验在线咨询
劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师|专职律师，3年经验在线咨询
我想咨询一下劳务派遣跟合同工有什么区别
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劳务派遣跟合同工的区别在于：劳务派遣，是指由劳务派遣单位与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣单位支付一定服务费用的一种用工形式。劳务派遣工实际和劳务派遣单位构成劳动关...
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劳务派遣工干了十五年，能解除劳动合同吗
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（1）被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同 （2）劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳务派遣合同不干了有违约金吗
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派遣合同不干了是否有违约金视情况而定。 只有以下两种情况可以约定由劳动者支付违约金，其他情况下派遣合...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
咨询劳务派遣工2年合同到期不想干了如何处理？，律师怎么看
劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师|
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哪些是劳务派遣
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李耿律师|
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劳动派遣合同坑人吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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办理了劳务派遣，想知道劳务派遣证怎么查询？
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一、要求该单位提供营业执照原件和复印件，原件供辨明真伪和确认服务范围，只要服务范围项目中包括劳务派遣，此单位就具备了合法运作该业务的资质；保留复印件是正常业务合作的需要，和便于备案查询。二、通过登录当...
河北在线咨询顾问团
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我想咨询一下，劳务派遣合同实习期法律是如何规定的呢
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劳动法相关规定并没有对派遣合同的实习期进行规定，但对派遣所签订的劳动合同年限有规定； 《劳动合同法》中对劳务派遣合同期限规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。...
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劳务派遣工干了10年能签订无固定期限劳动合同吗
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根据《劳动合同法》第十四条规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳务派遣劳动合同与劳务派遣协议有何不同之处
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劳务派遣劳动合同是由劳务派遣单位与劳动者签署，双方签字盖章后劳动合同生效，双方均应全面履行合同义务。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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我辞工到期了，，劳务派遣不结工资
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如劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳务派遣许可证怎么办理
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蒙伟宇律师|
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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师|
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遇到咨询劳务派遣工2年合同到期不想干了如何处理？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳务派遣工干满一年后不干
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1、你是否与劳务派遣单位签订过劳动合同？如果有，说明你们已经签订过劳动合同。 2、如果你们没有签订上面的合同，从建立劳动关系之日起满一年的，可以视为建立了无固定期限的劳动合同。一般情况下单位不能让你辞...
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劳务派遣合同到期不续签有赔偿吗劳务派遣合同到期不
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遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受...
西藏在线咨询顾问团
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您好，咨询一下劳务派遣员工，劳动合同签两年到期后不续签可以吗
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1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资; 2、如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金...
西藏在线咨询顾问团
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劳务派遣工到了退休年龄
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
章法律师|
律所主任，8年经验
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合同到期劳务派遣工有赔偿吗
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劳务派遣工合同到期，一般没有赔偿；如果用人单位决定不续约的，则有经济补偿。一般是劳务派遣工在单位的工...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师|
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劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
我想咨询下对于派遣合同到期不续签怎么赔偿
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1、一般事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员，而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源，暂时还不属于用人单位员工，等到用人单位有编制后可以转为用人单位员工。但是所享受的待遇和社会保险与用人...
湖南在线咨询顾问团
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劳务派遣合同到期了签劳务合同补偿金如何支付
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劳动者先与劳务派遣公司签订劳动者合同，而且工作15年情况下，劳务派遣合同到期，用人单位让劳动者与另外一个劳务派遣公司签订劳动合同，那么要求单位以原劳务派遣合同支付经济补偿，不然，反映到劳动局解决。《劳...
江西在线咨询顾问团
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长期合同工转劳务派遣合法不
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用人单位的这种做法是违法的，为的是节省单位用人成本，由合同工变为劳务派遣规避《劳动合同法》规定的应尽...
孟金龙律师|
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干活工程款要不到如何解决
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杨建莉律师|
创始人，8年经验在线咨询
劳务派遣工干了十五年,能解除劳动合同吗
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(1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同 (2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (3)劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬的 (4)劳务派遣单位未依法为被派遣...
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劳务派遣工如何实现劳务派遣工同工同酬
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同工同酬即使在企业，也指的是同样编制，同一个工种之间所体现的薪酬待遇，劳务派遣工同工同酬可以实现的，劳务派遣制度下实现同工同酬的方法是： 严格执行劳动合同法，加强监管《劳动合同法》第六十六条规定：“劳...
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