是不是每个工厂到了年底都应该把工人的工资结清？
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不一定，具体要看公司章程以及员工的劳动合同约定。...
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农民工工资年底结不完怎么办
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农民工工资年底结不完的处理方式如下： 1、向劳动保障行政部门劳动监察大队投诉； 2、向劳动争议仲裁委...
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物业费应该年初交还是年底交
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辞职了怎么礼貌的要工资
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辞职到底应不应该给工资
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1、理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来； 2、询问克扣工资的原因； 3、你本人要清楚，工资我国法律规定：工资是不可以扣、罚的。工资一般分为两部分，一部分为固定工资，根据出勤天...
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那要是不给辞职怎么办完了还不发工资
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如果用人单位拖延或者不发工资，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条：“用人单位未及时足额支付劳动报...
章法律师|
律所主任，8年经验
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离职时是不是应该把工资结清
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依法应该在离职当天结清工资，但如果用人单位通过银行卡发工资，并且约定了发薪日，在下一个发薪日支付也是...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
年底辞职了是不是应该结完工资，律师怎么看
立案是不是就是留案底了
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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辞职后老板不发工资怎么办
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吕颖兆律师|
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离职不给结清工资怎么办
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王书圣律师|
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辞职到期到底该不该结清工资？
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1、理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来； 2、询问克扣工资的原因； 3、你本人要清楚，工资我国法律规定：工资是不可以扣、罚的。工资一般分为两部分，一部分为固定工资，根据出勤天...
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工厂到了年底应该是否将工人的工资结清？
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不一定，具体要看公司章程以及员工的劳动合同约定。...
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辞职前休完了年假，辞职后年假扣工资合理吗？
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虽然职工解除劳动合同享有的年休假按已经工作时间折算，但是，职工公司安排休完了年休假，离职时多于折算应...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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辞职当时走是不工资结清
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辞职后工资未结清可以要求公司写一份欠条，但是我国法律有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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年底辞职是不是就没有年终奖
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法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。 一般认为，企业可以对年终奖的发放原则和发放对象作出规定...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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社保交了十年辞职了怎么办
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郝科名律师|
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撤案是不是等于结案了
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钱亚波律师|
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遇到年底辞职了是不是应该结完工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工厂不让辞职是不是应该辞职
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现实生活中，当你如果想辞职，但公司又不同意的，你就可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后，你与单位之间的劳动合同就依法解除。至于工作时间问题，按照《劳动法》的...
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年底不结完工资的问题我该怎么办？
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要看你的劳动合同怎么签的，如果没有合同的，有协议的，按照协议执行。正常情况如果你干到年底的，就按照你们的约定执行，如果对方不按照约定执行，你可以先与对方协商，搜集证据，对方不执行承诺，你可以到当地劳动...
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已经辞职的是应该把工资结清吗
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依法应该在离职当天结清工资，但如果用人单位通过银行卡发工资，并且约定了发薪日，在下一个发薪日支付也是合法的。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，...
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试用期辞职了工资是现结吗?
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1、劳动者在试用期提出辞职后工资会在当天进行计算的，那么试用期间的工资会在公司的常规发薪日进行发放的...
刘伟长律师|
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辞职之后工资是不是当时结清?
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辞职后工资应当当时结清。 劳动关系双方依法解除劳动合同时，用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工...
刘伟长律师|
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工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|
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辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|
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辞职一年多了工资还没发完？
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没有签订合同可以要求支付双倍工资，从入职第二个月开始，最多11个月，但是得有1年仲裁时效的限制。工资拖欠问题情况不同救济途径也不同，可以依据以下途径来解决工资问题;一、如果你是给用人单位工作，有两个途...
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辞职结算工资的规定是应该如何的
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1、根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。企业必须在员工离职后十五日内办理解除劳动关系证明书及社保转移手续。未办理的，造成员工...
黑龙江在线咨询顾问团
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公司辞退员工是不是应该立即结清工资
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公司辞退员工不是应当立即结算工资,应该是在办理离职手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,...
张神兵律师|
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煤矿工人13年辞职有啥补偿
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黄世皓律师|
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工程完了。。也年底了老板不说给结清工资怎么办
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直接跟老板要工资，如果不给也要写清所欠工资的数额，以备日后诉讼作为证据使用。...
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辞职前休完了年假辞职后年假扣工资合理吗
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1·虽然职工解除劳动合同享有的年休假按已经工作时间折算，但是，职工公司安排休完了年休假，离职时多于折算应休年休假的天数不得扣减工资。职工可以向劳动监察投诉年假扣工资的问题，由劳动监察责令改正。 2·人...
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