十大疫情期间该怎么辞退
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疫情期间被辞退,需要分析被辞退的原因,根据劳动法规的有关规定,公司辞退员工通常只有三大类情况: 一是...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>关于疫情期间无故被公司辞退如何维护权益呐
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劳动者在疫情期间被公司无故辞退的,可以先与公司协商;协商不成可以向劳动行政部门投诉;也可以向仲裁委员...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对疫情期间无故被辞退怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询疫情期间的员工被辞退的解决办法
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疫情期间辞退员工是违法的,员工可在疫情结束后申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿金和相应的补偿金。补偿金按照每工作一年支付一个月为标准,进行补偿。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,...
广东在线咨询顾问团咨询我>>疫情期间员工有可能被辞退吗
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疫情期间,用人单位不得在法定的复工期限内解除与劳动者的劳动关系,用人单位单方辞退属于违法解除的情形,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期因为疫情被辞怎么办?
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试用期因为疫情被辞,劳动者可以请求继续履行劳动合同的,或者也可以根据实际情况,要求单位向自己支付经济...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
疫情期间无故被辞退怎么办,律师怎么看
用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询被公司辞退五险一金怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询本来该被辞退的人出现疫情, 这期间怎么办
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瘟疫流行期间退休不合理,国家特别规定疫情流行期间不仅不能退休员工,还需要按规定标准发放工资待遇,违法退休需要支付双倍的经济补偿金。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间被无故辞退
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单位的行为违反了《劳动法》的规定。女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对疫情期间无故被辞退怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
因为疫情被辞退
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在疫情期间公司理论上是不可以无故辞退员工的,因感染疫情被隔离治疗的员工,就算劳动合同已经到期,但合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>请问在疫情期间该辞退还是不辞退?
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疫情期间劳动者有下列情形之一的,用人单位辞退合法:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工在疫情救援期间被公司辞退怎么赔偿
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疫情期间用人单位违法辞退员工的,在员工不要求继续履行劳动合同时,用人单位应当以经济补偿标准的两倍支付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司即将上市被辞退股权怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到疫情期间无故被辞退怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于疫情期间遭辞退
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1、疫情期间被用人单位辞退的,可以去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,要求支付赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。工资为最后12个月的平均应发工资。劳动仲裁60天...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间被辞退补偿金怎么算,3.17日提
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根据您提供的信息,疫情期间被辞退的经济补偿金的计算方法也是按照员工的工作年限计算的,工作年限有一年就可以领取一个月的工资,以此类推,工作年限不满一年,满半个月的也按照一年计算,不满半年的就只能领取半个...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间企业无法负担员工工资,疫情期间能不能辞退员工
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1、这是不行的,对受疫情影响导致企业生产经营困难的,鼓励企业通过协商民主程序与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。对确需裁员的,要指导企业规范经济性裁员程...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>在这疫情期间能不能辞退?
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疫情期间被辞退得,可以要求赔偿经济补偿金。经济补偿金的标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>疫情隔离期间被辞退应当如何赔偿
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疫情隔离期间被辞退的,可以要求赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询债务人被判无期债务怎么办
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询由于疫情我被辞退了,疫情期间可以解雇员工吗?
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疫情期间,用人单位不能随意辞退员工,否则将违反劳动合同法相关法律法规,承担相应责任。在当前情况下,即使因疫情原因导致用人单位生产经营发生严重困难需要裁员,仍然不建议用人单位进行经济性裁员。法律法规等依...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>老板无故辞退员工怎么办,员工被无故辞退
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1、员工被单位无故辞退,可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金,那么员工可要求单位多支付一个月本人工资。 2、依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到疫情期间无故被辞退怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
疫情期间被公司辞退可以要求赔偿吗
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疫情期间被公司辞退可以要求赔偿。疫情期间,如果公司违法辞退劳动者,劳动者可以要求公司支付赔偿金。《中...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>取保期间又被拘留怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询于疫情发生期间被辞退应承担什么责任?
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依据《》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除。《传染病防治法》第39条规定:对甲类传染病的预防、控制措施包括; (1)对病人、病原携带者,予以隔...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>疫情隔离期间被辞退应该给予什么赔偿
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根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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