劳动法对未休年假补偿如何规定
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⽤⼈单位与职⼯解除或者终⽌劳动合同时,当年度未安排职⼯休满应休年休假的,应当按照职⼯当年已⼯作时间折...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>年假劳动法如何规定工资
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劳动法对年假工资规定:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。劳动者连续工作1年以上的,享...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对劳动法年假规定如何休?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2022年假规定怎么休
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李红艳律师|高级合伙人,14年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,8年经验在线咨询年假假期如何规定劳动者年休假有哪些
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1、年假,指的是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度而每年给予的一定期间的带薪连续休假。 2、职工累计工作已满1年而不满10年的,规定年休假为5天;职工累计工作已满10年而不满20年的,规定年休假...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>劳动法对年假的规定劳动法年假规定
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《职工带薪年休假条例》规定职工累计工作已满1年不满10年的,可享受年休假5天;已满10年不满20年的...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>年休假怎么休劳动法是否有规定?
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国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。 《职工带薪年休假条例》规定,职工...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法年假规定如何休?,律师怎么看
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,5年经验 在线咨询对于法律规定劳动法如何休产假
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1、《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天难产的,增加产假15天生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 2、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>年休假怎么休劳动法有规定吗
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国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。 《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法年假规定如何休?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2022年,劳动法是怎么样规定工龄的﹐年假如何休
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请告知具体事情来为你分析。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>2023劳动法年假规定休年假包含什么条件
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根据国务院公布并于2008年1月1日实行的《职工带薪年休假条例》,以及人力资源和社会保障部于2008...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>劳动法规定员工如何享有年假
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职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; ...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>年休假怎么计算
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谢姗珊律师| 专职律师,8年经验在线咨询深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动法年假规定如何休?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法休年假的条件是什么, 劳动法年假规定休多少天
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根据《职工带薪年休假条例》以及《中华人民共和国劳动法》相关条例规定,休年假的前提条件如下: 主体:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工; 时间:职工连续工作满12...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法中如何规定退休年龄
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退休年龄劳动法没有规定.是由以下法规规定的: 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。 (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法未休年休假如何折算工资
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按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定休年假怎样计算工资
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年休假期间工资按正常工作期间的工资标准计算。劳动者在用人单位连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动法规定休病假条件
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根据您所咨询的劳动法规定休病假条件来说,您是完全有权请病假,如果领导不批,你可以打劳动部门电话投诉。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2020年职工退休年龄新规定
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谢姗珊律师| 专职律师,8年经验在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,7年经验在线咨询年假期间劳动法规定怎么休假?
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根据职工带薪休假条例,工作满一年的职工可以享受带薪年休假待遇。具体休假时间根据工作年限确定。员工累计工作一年,不到十年,年假五天,不到十年,年假十天。已经20年了,假15天。国家法定节假日休息日不计入...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对年休假休假方式有哪些规定?
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根据《职工带薪年假条例》第三章,劳动者在连续工作满1年但不满10年期间,享有年假5天;在达到和超过10年而未达20年的劳动者中,享有年假10天;而对于已经转入并超过20年周岁的劳动者而言,每年应享有年...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法年假规定如何休?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定什么情况不能休年假
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职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的 (...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法规定公司给劳动者休年假吗
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用人单位必须让劳动者休年假,因为根据《劳动法》,机关、团体、企业、事业单位、私营非企业单位、个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的,享受带薪年假,是劳动者的法定权利。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>年假工资不休的劳动法规定
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年假不休补偿没有补偿。 1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天; 3.累计工作时间满10年不满20年的,年休假有10天; 4.累计工作时间已满20年的,年...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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