病假工资计算方法是怎样的劳动法
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职工疾病或非因工负伤的病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×病假天数。病假工资或疾病救济费支...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>计算年休假工资是否属于劳动争议
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因为年休假工资引起的纠纷属于劳动争议。以下纠纷属于劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动法规定休年假怎样计算工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
年休假怎么计算
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询劳动法扣工资规定
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吴肖律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动法规定在休假期间工资应该怎么算,如何计算未休的年休假工资?
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首先,《劳动法》没规定这么细。其次,《职工带薪年休假条理》也只是规定“休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入”不过,依据人力资源和社会保障部颁发的《企业职工带薪年休假实施办法》可以更明确的看出如何计...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>劳动法年假休息时间怎么计算
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劳动法年假时间计算:工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>职工年休假规定如何计算
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年休假是国家规定给予职工的连续的带薪休假期间,包括三类,第一种是:累计工作已满1年不满10年的,年休...
王黎律师| 律所主任,35年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法规定休年假怎样计算工资,律师怎么看
2022年假规定怎么休
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询新劳动法规定工资年假天数怎么规定?怎样计算的?
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(1)带薪休假工资带薪年休假,顾名思义,在带薪年休假期间,职工享受与正常工作期间相同的工资收入。这里比较特殊的是如何理解实行计件工资、提成工资或者其他实行绩效工资制职工的正常工资。对于这些员工应当先计...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>年休假工资怎么计算的年休假工资怎么计算的呢年休假工资该怎么计算
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很多人都知道,年假一般情况下都是带薪休年假,这是劳动法规定的属于员工的一种福利。那么年休假工资怎么计算呢。 年休假工资怎么计算: (1)带薪休假工资 带薪年休假,顾名思义,在带薪年休假期间,职工享受与...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法规定休年假怎样计算工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何计算年休假工资
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年休假算工资方法如下: (1)职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入; (2)对职工应休未...
彭云律师| 律所主任,11年经验 咨询我>>年假劳动法如何规定工资
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劳动法对年假工资规定:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。劳动者连续工作1年以上的,享...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>年休假规定天数 工作年年限怎么计算
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享受年休假时间的计算方式,根据《职工带薪年休假条例》规定:“职工累计工作年限已满一年不满十年的,年休...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>2022年退休工资怎么算的
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到劳动法规定休年假怎样计算工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
带薪年假怎么计算,年休假怎么算,劳动法年休假
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1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的,就不能享受当...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>年假工资不休的劳动法规定
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年假不休补偿没有补偿。 1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天; 3.累计工作时间满10年不满20年的,年休假有10天; 4.累计工作时间已满20年的,年...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定的劳动时间工资和休息休假怎么算
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《中华人民共和国劳动法》第四章工作时间和休息休假 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>怎么计算法定假日休息的工资
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法定假日休息按不低于工资的百分之三百的工资计算。另外休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于...
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>年休假怎么休劳动法是否有规定?
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国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。 《职工带薪年休假条例》规定,职工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工资计算方法有哪几种
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动法年假规定的计算办法怎样规定的
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年假的计算方法是根据职工的累计工作时间决定的: 1、职工的工作时间累计一到十年的,年休假为5天; 2、累计工作时间满10年不满20年的,年休假10天; 3、累计工作时间已满20年的,年休假15天。国家...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法病假工资规定中病假工资计算基数
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劳动法病假工资规定中病假工资计算基数: 1)其可以由劳动合同进行约定,但是不得低于相应的岗位工资; 2)如果集体合同或集体协商约定标准高的,取其高; 3)双方无任何约定的,按照劳动者正常出勤月工资的7...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法规定休年假怎样计算工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
计件工资劳动法规定
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根据劳动部《工资支付暂行规定》,实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>山东新办法计算退休金怎么算
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询年假怎么算怎么计算年休假工资
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根据国务院带薪年休假条例,所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假(下称年休假)。其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法年休假计算方法,年休假计算方式有哪些
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根据职工带薪年休假条例:第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列...
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