劳动者与用人单位建立劳动关系应该怎么样来确定呢
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劳动者与用人单位建立劳动关系可以通过书面劳动合同确定；另外根据劳动社会保障部《关于确立劳动关系有关事...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
怎样鉴定劳动者和用人单位是否建立劳动关系
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劳动者与用人单位建立劳动关系可以通过书面劳动合同确定；没有劳动合同的，可通过以下凭证确定：劳动者填写...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人，8年经验在线咨询
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
按《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，劳动关系自用工之日起即建立
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 2、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动...
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劳动者与私人单位如何证明劳动关系？
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劳动者与私人单位证明劳动关系存在的，是需要提供劳动合同、工资支付凭证等证据证明的。只要符合法定的要求...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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法律是否允许劳动者同时与两个单位建立劳动关系
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一个人可以同时在两个公司入职。但前提是这两个公司都同意该劳动者与其他公司建立劳动关系；并且如果有签订...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
用人单位自何时起即与劳动者建立劳动关系，律师怎么看
如何解除劳动关系
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金牌律师|
专职律师，2年经验
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劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|
专职律师，2年经验
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|
专职律师，4年经验
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劳动者自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当如何处理
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的...
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双方自用工之日起即与劳动者建立劳动关系的，劳动合同自何时生效
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 2、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动...
澳门在线咨询顾问团
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劳动合同是指劳动者与用人单位确立什么关系
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劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。但是无效的劳动合同，从订立的时候...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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与用人单位建立劳动关系需要签订劳动合同吗
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用人单位与劳动者建立劳动关系要订立书面劳动合同，订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳动者与用人单位的劳动关系变更时应补偿吗
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不需要。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行，劳动合同由承...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|
合伙人，6年经验在线咨询
遇到用人单位自何时起即与劳动者建立劳动关系，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者与用人单位建立劳动关系后，用人单位又与劳动者解除劳动关系，会有什么处分
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位解除劳动关系后，用人单位依法向劳动者出具解除劳动合同证明，其主要证明劳动者和用人单位劳动关系终止，终止劳动双方的权利和义务。解除劳动合同证明通常有如下用途...
北京在线咨询顾问团
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劳动者与用人单位建立劳动关系, 用人单位必须与劳动者办理社保卡吗
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卡办理条件是什么社缴费情况、保险个人账户信息、个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证。持卡人可以凭卡就医，进行个人账户结算;可以凭卡办理保...
浙江在线咨询顾问团
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用人单位与劳动者建立劳动关系，应当按照国家规定建立劳动关系
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一、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系应当订立劳动合同。二、用人单位招用未成年人或者外地来京务工人员，应当符合国家和本市有关规定。三、用人单位应当如实向劳动者说明岗位用人要求、工...
福建在线咨询顾问团
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劳动关系建立时间关于建立劳动关系
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劳动关系建立时间是劳动者被用工之日。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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超龄劳动者与用人单位关系如何认定
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对于已经到法定退休年龄的劳动者来讲，跟用人单位之间建立的肯定不是劳动关系，法律明确规定员工到法定退休...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
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劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验在线咨询
劳动仲裁时，劳动者与用人单位确立劳动关系，用人单位要不要起诉
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如果能够证明存在事实劳动关系的话一样可以，具体法律依据：关于确立劳动关系有关事项的通知 发布日期：2011-07-28 劳社部发[2005]12号 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动...
青海在线咨询顾问团
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员工自用工之日起即与用人单位建立劳动关系，劳动合同自用工之日起生效
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 2、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动...
台湾在线咨询顾问团
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劳动者与用人单位解除劳动关系是否有赔偿?
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个人与用人单位解除劳动关系一般是没有赔偿的。根据法律规定，劳动者可以获得赔偿的前提是用人单位违法解除...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|
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劳动合同签订后，劳动者自动与用人单位建立劳动关系的，该如何处理
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一，劳动者与用人单位建立劳动关系后，就应该签订劳动合同： 1，劳动者在公司工作了10年，没有签劳动合同的，在劳动者与用人单位建立劳动关系一年后，视为自动签订了无固定期限劳动合同； 2，用人单位应该自劳...
西藏在线咨询顾问团
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劳动者与用人单位建立劳动关系用人单位可以约定由劳动者承担违约金
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劳动者和用人单位建立劳动关系除《劳动合同法》第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其...
福建在线咨询顾问团
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