该公司怎样建立员工旷工制度
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公司员工无故旷工严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。员工无正当理由经常...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司诈骗员工怎么处理,公司诈骗员工应该怎么处理
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公司涉嫌合同诈骗,身为普通员工兼小股东不会承担法律责任。单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对公司员工不执行制度应该怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
强制执行期间公司破产强制执行应当怎样来处理
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胥斐律师|律所副主任,11年经验在线咨询员工打架斗殴公司怎么处理
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严卫其律师|专职律师,9年经验在线咨询公司制度变更员工怎么处理
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1、如果当初双方之间有认股协议或公司有相应的规章制度,应当按照协议或规定履行; 2、公司无权单方变更协议或未经过合法程序,擅自更改规定。公司修改制度涉及员工切身利益的,应当通过职代会或全体职工讨论通过...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>公司工资制度不合理怎么办理
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公司工资制度不合理,先向公司反映,请求修改;公司不修改的,可以通过向劳动者行政部门举报、向劳动争议调...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司应不应该强制员工加班
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1、用人单位不得强制员工加班。用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者延长工作时间(加班),应当与工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司员工不执行制度应该怎么处理,律师怎么看
公司股份制度怎么分配
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询强制执行期间公司破产怎么办
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司罚款制度合法吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询不按公司的规章制度处理打人员工怎么办
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建议报警处理,造成损失的可以起诉要求赔偿...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司诈骗员工怎么处理,公司诈骗员工应该怎么处理
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公司涉嫌合同诈骗,身为普通员工兼小股东不会承担法律责任。单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的依法应当承担刑事责任的危害社会的行为。涉嫌单位犯罪,应当追究法定代表人及直接责任人的刑事责任。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司员工不执行制度应该怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
想制定一个公司管理制度。请问公司应该有什么制度
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1、企业管理制度一般包括以下几个方面: 一、人力资源管理制度。包括:员工守则及行为规范、岗位职责(或...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司员工请假制度
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公司员工请假制度如下: 1、劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>公司转让应该怎么处理员工
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公司转让属于投资人变更,作为用人单位的公司依然存在,新的投资人依法承继之前投资人的法律义务,老员工的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询怎么办理公司执照
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到公司员工不执行制度应该怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不加班, 公司开除员工,应该怎么处理?
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除非有法定加班情况,否则只会因为不加班而被开除。显然,用人单位违法解除合同。劳动者可以主张继续履行合同,也可以主张双倍经济补偿。根据《劳动法》第四十一条,用人单位应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工不同意离职, 公司强制执行, 公司不肯离, 我该怎么办
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如果觉得不能坚持,离职也是一种选项。离职原因大体有以下几方面: 1、感觉个人在公司发展的空间有限; 2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距;待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%,员工将对公司产生抱怨...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>xx公司人员制度该怎么写
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第一章入职指引 第一节入职与试用 一、用人原则:重选拔、重潜质、重品德。 二、招聘条件:合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件,同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司管理制度不和理员工可以离职吗
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辞职是你的自由,只要提前30天书面通知。但是有:第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司制度员工无故旷工
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公司员工无故旷工严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,并且不需要支付劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司被强制执行可以注销吗
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吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司的规章制度办理应该如何处理
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根据公司的规章制度办理 中华人民共和国劳动合同法 第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工管理办法应该怎么制定
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全体员工要紧紧地团结在董事会的周围,坚决拥护和执行董事会的决议。处处为公司利益着想,要尽职尽责,要心向一处想,劲向一处使,团结互助,发扬团队精神,要有一颗感恩的心。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司员工不执行制度应该怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
强制执行期间公司破产强制执行应当怎样来处理
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强制执行期间公司破产的,法院应当中止执行,对于被执行的财产应当解除相应的保全措施,然后债权人应当向清...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司破产应收账款怎么处理
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询监外执行制度应该是什么?
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1、暂予监外执行是指对于被处无期徒刑、有期徒刑或者拘役的罪犯,由于符合法定情形,决定暂不收监或者收监以后又决定改为暂时监外服刑,由司法局负责执行的刑罚执行制度。 2、适用暂予监外执行的对象,只能是被判...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司违反员工制度,公司开除员工怎么办
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对于员工违反单位制度给单位造成经济损失,用人单位可以要求劳动者进行一定的赔偿。单位处理开除员工,应该书面通知,‘电话和邮寄方式’,如果有证明,该员工已经签字收到书面通知,30天后就可以办理退工手续,员...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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