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口腔学徒需要签劳动合同吗

2024-04-26 10人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：11

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专业分析
在法律层面上，企业应同所有新入职员工签订正式的劳动合同。 目前仍有部分企业采取单方面方式，与新近聘用的员工达成所谓的“进厂协议”，将劳动者定义为“学徒工”，进而强制收取押金及培训费用。更为严重的是，这部分企业并未按照规定与员工签订劳动合同。对于这种现象，我们必须强调，虽然企业可以赋予员工这样的身份地位，但这种说法缺乏法律依据。若企业出现以上违规操作，他们依法应当向这些“学徒工”支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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